Product Manager Técnico Senior en Pentesting Autónomo y Continuo

Sobre esta oportunidad

Cobalt, empresa de seguridad ofensiva fundada en 2013, busca un Product Manager Técnico Senior para liderar su portafolio de pentesting autónomo y continuo. Es un rol estratégico dentro de un equipo remoto en crecimiento, donde tendrás la oportunidad de definir cómo las empresas modernas validan su seguridad de forma constante, escalable y apoyada en inteligencia artificial.

La seguridad de software ya no puede depender de pruebas puntuales. Cobalt está impulsando la evolución más allá del PTaaS tradicional, y esta posición será clave para lograrlo.

Perfil buscado

Buscan a un profesional de producto con fuerte visión de negocio y rigor técnico, capaz de llevar una funcionalidad desde la idea hasta su lanzamiento y evaluación posterior. Es alguien proactivo, que cuestiona los procesos existentes, se comunica con transparencia y trabaja de forma natural con ingeniería, diseño, marketing y liderazgo ejecutivo.

Requisitos clave

• Experiencia como Product Manager en un nivel senior, con enfoque técnico.
• Capacidad para liderar el descubrimiento continuo de clientes y la validación de mercado.
• Habilidad para traducir necesidades complejas de usuarios en requisitos de producto claros y validados.
• Experiencia desarrollando funcionalidades desde cero (0 a 1) y siendo responsable de todo su ciclo de vida.
• Capacidad para definir métricas de adopción y retención, y alinear el alcance con resultados de negocio medibles.
• Comunicación estructurada con niveles ejecutivos, mediante actualizaciones periódicas y documentación clara.
• Conocimiento del ámbito de seguridad ofensiva o seguridad autónoma, ya que serás referente interno en el tema.

Responsabilidades principales

• Liderazgo estratégico y ROI: ser responsable de la visión, el roadmap y la entrega del portafolio de pentesting autónomo y continuo.
• Descubrimiento de producto: identificar problemas de alto impacto para los clientes en el campo de las pruebas de seguridad continuas.
• Propiedad de punta a punta: gestionar las funcionalidades desde la ideación y especificación hasta la ejecución, el despliegue y la evaluación posterior al lanzamiento.
• Innovación de procesos: cuestionar flujos ineficientes e implementar procesos de producto escalables.
• Comunicación transparente: mantener visibilidad ejecutiva sobre el avance del roadmap, las decisiones y las métricas.

¿Por qué considerar esta empresa?

Cobalt permite a sus clientes iniciar un pentest en tan solo 24 horas gracias a su plataforma SaaS y a la Cobalt Core, una comunidad de más de 400 testers rigurosamente seleccionados (solo se acepta al 5% de los postulantes). Es un equipo totalmente remoto, diverso y comprometido con la inclusión, que es empleador de igualdad de oportunidades.

Rango salarial

USD 141,600 - 177,000 (tiempo completo). El rango puede variar según la ubicación dentro de EE. UU.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.