Reclutador de Talentos

Sobre esta oportunidad

Ignitvio está buscando un Reclutador experimentado que se especialice en contrataciones de alto volumen, específicamente para roles en ventas, SDR y agentes de call center. Si eres alguien que disfruta moviéndote rápido, evaluando talento bajo presión y construyendo procesos de selección sólidos, esta es tu lugar. Trabajarás de forma remota desde Latinoamérica con un equipo que valora la velocidad, la calidad y la capacidad de cerrar múltiples placements sin comprometer los estándares.

Este rol combina sourcing creativo, entrevistas en inglés y gestión de un pipeline robusto. No es para los que quieren hacer 5 placements al año; es para quienes piensan en términos de 20+ placements anuales.

Perfil buscado

Buscamos un reclutador con experiencia demostrada en contrataciones de volumen y capacidad para mantener estándares de calidad incluso cuando los hiring managers presionan para acelerar procesos. Idealmente, tienes background en staffing para empresas estadounidenses, BPO o agencias de reclutamiento. Tu inglés debe ser excelente—no solo fluido, sino mejor que el de los candidatos que vas a evaluar. Eres alguien que se mueve cómodamente entre canales de sourcing alternativos (más allá de job boards), gestiona múltiples entrevistas simultáneamente y construye relaciones sólidas con gerentes de contratación.

Requisitos clave

• Mínimo 3 años de experiencia en reclutamiento, con al menos 1 año en contrataciones de alto volumen (20+ placements anuales)
• Experiencia directa contratando para roles de Sales, SDR o agentes de call center
• Experiencia previa con staffing en cuentas estadounidenses o trabajo en BPO (altamente valorado)
• Inglés fluido escrito y hablado—debes poder evaluar el nivel de inglés de candidatos, así que el tuyo tiene que ser superior
• Capacidad comprobada de sourcing fuera de job boards (explica los canales que realmente usas)
• Comodidad para realizar 4-5 entrevistas diarias sin bajar estándares incluso bajo presión
• Internet confiable, espacio de trabajo silencioso y disponibilidad con superposición significativa con zona horaria US Eastern
• Basado en Latinoamérica

Lo que suma (nice to have)

• Experiencia reclutando para empresas estadounidenses o agencias de staffing
• Conocimiento de herramientas ATS y construcción de procesos de hiring desde cero
• Background en ventas antes de transicionar a reclutamiento
• Experiencia con onboarding de contratistas y compliance de pagos internacionales

Beneficios de la posición

• Salario competitivo: USD 3,000 - 5,000 mensuales
• Flexibilidad de trabajo 100% remoto desde cualquier país de Latinoamérica
• Oportunidad de trabajar con empresas de alto crecimiento orientadas a resultados
• Ambiente que valora la velocidad, la calidad y la innovación en procesos de selección
• Rol estratégico con impacto directo en el éxito de múltiples equipos de ventas y operaciones

Rango salarial

USD 3,000 - 5,000 mensuales, dependiendo de experiencia y track record de placements.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.