COTINGA
19 de marzo de 2026
脷nete a Cotinga como Reclutador Senior y lidera el crecimiento del equipo en una empresa que revoluciona la administraci贸n de propiedades con tecnolog铆a e innovaci贸n.
Excelente oportunidad para un Reclutador Senior que busque impacto estrat茅gico: Cotinga te ofrece autonom铆a total para dise帽ar y ejecutar reclutamiento end-to-end en una empresa en crecimiento acelerado (150+ colaboradores). Requiere experiencia s贸lida en reclutamiento con especialidad en Active Sourcing y pipelines de talento. Es 100% remoto, sin restricciones geogr谩ficas. El salario no est谩 especificado, as铆 que deber铆as consultarlo directamente. Ideal si quieres dejar de "procesar" candidatos y empezar a construir equipos estrat茅gicamente.
Cotinga est谩 transformando la administraci贸n de propiedades a trav茅s de tecnolog铆a, procesos innovadores y una cultura de excelencia. Con m谩s de 150 colaboradores distribuidos en 15 ubicaciones y m谩s de 25,000 unidades residenciales y comerciales bajo gesti贸n, el crecimiento es acelerado y el reclutamiento es uno de los pilares estrat茅gicos.
Buscamos un Reclutador Senior que no solo llene posiciones, sino que construya sistem谩ticamente un equipo de talento excepcional. Este es un rol con alto impacto, donde tendr谩s autonom铆a para dise帽ar y ejecutar la estrategia de reclutamiento end-to-end de la compa帽铆a.
No buscamos a alguien que simplemente procese solicitudes. Necesitamos un pensador estrat茅gico que cuestione los procesos actuales, identifique mejoras y las implemente con estructura y velocidad. Eres alguien que entiende que el reclutamiento es un embudo donde cada etapa importa, que sabe c贸mo construir pipelines de talento sostenibles, y que disfruta resolviendo desaf铆os complejos de colocaci贸n.
Cotinga no es una empresa tradicional. Est谩 reconstruyendo desde cero c贸mo se administran las propiedades en el mercado hispanohablante. El crecimiento es exponencial, la tecnolog铆a es moderna, y la cultura valora la innovaci贸n y la iniciativa individual. Si buscas una empresa donde tu trabajo sea visible, donde crezcas profesionalmente y donde el impacto sea real, este es el lugar.
No especificado por la empresa.
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