Reclutador Senior - Construye el Equipo de Cotinga

Sobre esta oportunidad

Cotinga está transformando la administración de propiedades a través de tecnología, procesos innovadores y una cultura de excelencia. Con más de 150 colaboradores distribuidos en 15 ubicaciones y más de 25,000 unidades residenciales y comerciales bajo gestión, el crecimiento es acelerado y el reclutamiento es uno de los pilares estratégicos.

Buscamos un Reclutador Senior que no solo llene posiciones, sino que construya sistemáticamente un equipo de talento excepcional. Este es un rol con alto impacto, donde tendrás autonomía para diseñar y ejecutar la estrategia de reclutamiento end-to-end de la compañía.

Perfil buscado

No buscamos a alguien que simplemente procese solicitudes. Necesitamos un pensador estratégico que cuestione los procesos actuales, identifique mejoras y las implemente con estructura y velocidad. Eres alguien que entiende que el reclutamiento es un embudo donde cada etapa importa, que sabe cómo construir pipelines de talento sostenibles, y que disfruta resolviendo desafíos complejos de colocación.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en reclutamiento (en empresa o agencia) con responsabilidad sobre múltiples posiciones
• Dominio en Active Sourcing y construcción de pipelines de talento
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para enganchar a candidatos
• Mentalidad estructurada e independiente; capacidad de trabajar con autonomía
• Interés genuino en desarrollar estrategia de reclutamiento a nivel organizacional
• Experiencia en el sector inmobiliario es un plus, pero no es requisito

Responsabilidades principales

• Reclutamiento integral: Gestionar todo el ciclo de reclutamiento para diferentes áreas (administración, contabilidad, gestión de procesos, dirección)
• Desarrollo de pipelines: Construir y mantener pipelines de talento robustos mediante estrategias proactivas de búsqueda y gestión de talento
• Entrevistas y evaluación: Conducir entrevistas iniciales, especialmente para perfiles senior, asegurando calidad en la selección
• Optimización continua: Mejorar procesos, canales de reclutamiento y reducir tiempo de colocación
• Employer Branding y HR Support: Fortalecer la marca como empleador y apoyar iniciativas de onboarding y procesos administrativos de RRHH

Beneficios de la posición

• Alto impacto inmediato: Tu trabajo define directamente el crecimiento y la calidad del equipo de Cotinga
• Libertad creativa: Diseña tus propios procesos, selecciona canales de reclutamiento y define estrategia sin burocracia
• Acceso directo al liderazgo: Tomas decisiones rápidas sin intermediarios; comunicación directa con la dirección
• Ambiente de crecimiento acelerado: Mínima burocracia, máxima agilidad
• Flexibilidad total: Modalidad remota; trabaja desde donde quieras
• Desarrollo profesional: Oportunidad de escalar hacia roles de gestión estratégica de talento

¿Por qué considerar esta empresa?

Cotinga no es una empresa tradicional. Está reconstruyendo desde cero cómo se administran las propiedades en el mercado hispanohablante. El crecimiento es exponencial, la tecnología es moderna, y la cultura valora la innovación y la iniciativa individual. Si buscas una empresa donde tu trabajo sea visible, donde crezcas profesionalmente y donde el impacto sea real, este es el lugar.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante y cuéntanos por qué crees que eres el reclutador que Cotinga necesita.