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Covera Health

24 de septiembre de 2026

Reclutador Técnico por Contrata

Se busca reclutador técnico experimentado para unirse a nuestro equipo de adquisición de talento en una empresa líder de HealthTech. Contrato de 6 meses.

Remoto - Estados Unidos 🇺🇸Recursos humanosContrato freelanceNo Divulgado

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Esta vacante es para ti si:

tienes sólida experiencia en reclutamiento técnico (5+ años), entiendes el contexto HealthTech, eres estratégico con los datos y disfrutas experimentar con nuevas formas de atraer talento. Te mueve construir equipos de clase mundial y trabajas bien bajo presión en ambientes en crecimiento. Además, dominás herramientas como Greenhouse, GEM y LinkedIn. El salario ronda los $76,900 a $100,000 USD y es un contrato de 6 meses 100% remoto.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Clover Health busca un Reclutador Técnico por contrata para fortalecer su equipo de Adquisición de Talento durante los próximos seis meses. Trabajarás apoyando a Counterpart Health, nuestra subsidiaria, y colaborarás con líderes y equipos de diferentes áreas para entender objetivos de negocio, desarrollar estrategias de contratación alineadas con la visión de la empresa y, lo más importante, reclutar a los mejores talentos técnicos del mercado.

Este es un rol estratégico donde tendrás la oportunidad de trabajar con herramientas de última generación en la industria del reclutamiento y poner en práctica nuevas estrategias innovadoras para construir equipos de clase mundial. Si te apasiona el mundo del talento y tienes experiencia en el sector HealthTech, esta es tu oportunidad.

Perfil buscado

Buscamos a un profesional experimentado en reclutamiento técnico que combine pensamiento estratégico con habilidades prácticas de sourcing. Necesitamos alguien que sea capaz de entender el contexto de negocio y traducirlo en búsquedas efectivas, que se maneje cómodamente con datos y que disfrute experimentando con nuevas formas de atraer talento. Idealmente, tendrás experiencia previa en empresas de HealthTech en crecimiento acelerado, donde entiendes los desafíos únicos de contratar para roles técnicos especializados.

Requisitos clave

  • Mínimo 5 años de experiencia como reclutador técnico, con al menos 1 año trabajando como empleado interno en una organización (de preferencia de alto crecimiento en HealthTech)
  • Experiencia comprobada en sourcing, evaluación y presentación de candidatos con skill sets especializados
  • Conocimiento sólido del ecosistema HealthTech en Estados Unidos y sus principales actores
  • Alto sentido de responsabilidad y propiedad sobre los procesos de reclutamiento
  • Dominio de herramientas como Greenhouse, GEM, LinkedIn y plataformas de IA para mapeo de talento y desarrollo de descripciones de cargo
  • Capacidad demostrada para usar datos e insights para influir en decisiones de contratación
  • Habilidad para gestionar cambios de prioridades y adaptarte ágilmente a nuevos escenarios

¿Qué harás en el día a día?

  • Llevar el ciclo completo de reclutamiento para un conjunto de equipos tecnológicos: desde entender el alcance del rol y necesidades de negocio, hasta crear descripciones de cargo efectivas y planes de entrevista estratégicos
  • Desarrollar y ejecutar estrategias de sourcing dirigidas, buscando activamente candidatos pasivos y ampliando la diversidad en el pipeline
  • Rastrear, analizar y compartir datos de pipeline y desempeño con equipos de hiring y partners internos, facilitando buena toma de decisiones
  • Identificar y resolver obstáculos en el proceso de contratación, proponiendo soluciones mejora continua
  • Ser el primer punto de contacto con candidatos potenciales, presentando con entusiasmo la propuesta de valor de Clover y los roles disponibles
  • Usar inteligencia de mercado y métricas de funnel para informar tu estrategia de búsqueda y construir relaciones de confianza con líderes
  • Fortalecer la marca de talento de Clover desarrollando tácticas creativas y experimentos en adquisición de talento

Beneficios de la posición

  • Compensación competitiva: Salario base competitivo junto con oportunidades de equity, programa de bonos por desempeño y revisiones salariales regulares
  • Bienestar integral: Cobertura médica, dental y oftalmológica para ti y tu familia
  • Tiempo libre remunerado: Vacaciones pagadas generosas y política flexible de tiempo personal
  • Desarrollo profesional: Acceso a programas de capacitación continua y oportunidades de crecimiento
  • Ambiente flexible: Trabajo 100% remoto con total flexibilidad horaria
  • Propósito compartido: Trabajar en una misión que impacta vidas, mejorando el sistema de salud desde dentro

¿Por qué considerar Clover Health?

Clover Health es una empresa innovadora comprometida con revolucionar la atención médica en Estados Unidos. Desde su origen, la diversidad e inclusión han sido fundamentales para su éxito. El equipo está conformado por personas apasionadas y orientadas a misión, con diversas áreas de expertise, trabajando juntas para resolver uno de los problemas más complejos del mundo: la salud. En Clover, tu contribución importa y las perspectivas únicas de cada persona son clave para el éxito colectivo.

Rango salarial

$76,900 — $100,000 USD

El salario final se determina considerando equidad interna, datos de mercado, educación, experiencia laboral, certificaciones y otros factores relevantes.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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