Ignitvio

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5 de septiembre de 2026

Recruiter de Talento

Buscamos un recruiter con experiencia en alta demanda y dominio del inglés para reclutar talento de ventas y call center en Latinoamérica.

Remoto - Latam 🌎Recursos humanosTiempo completoMás de 100,000 USD al año

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Esta vacante es para ti si:

te gustan los retos de alta demanda, dominas el inglés y disfrutas de la dinámica de reclutar talento de ventas y call center. Si buscas un rol con impacto directo y un salario competitivo en el rango de USD 3,000 a 5,000, este puesto es para ti.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Ignitvio es una plataforma que conecta talento con oportunidades de alto impacto en la industria tecnológica. Con un equipo ágil y orientado a resultados, la empresa busca un recruiter con experiencia en alta demanda para impulsar su crecimiento en Latinoamérica.

El recruiter será el puente entre los candidatos y los equipos de ventas y soporte de clientes. Su labor consistirá en identificar, evaluar y contratar a los mejores profesionales de ventas, SDR y call center, asegurando que cada contratación aporte valor inmediato a la organización.

Perfil buscado

Buscamos a alguien que haya trabajado al menos tres años reclutando, con un año en contratación de alto volumen, y que haya colocado 20 o más candidatos al año. El candidato ideal ha reclutado para roles de ventas, SDR o agentes de call center, y preferiblemente ha contratado para cuentas de BPO o clientes en EE. UU. Además, debe ser una persona proactiva, con excelente capacidad de comunicación y que disfrute trabajar bajo presión.

Requisitos clave

  • 3+ años de experiencia en reclutamiento, con al menos 1 año en contratación de alto volumen.
  • 20+ colocaciones anuales, no 5.
  • Experiencia directa reclutando ventas, SDR o call center.
  • Dominio fluido del inglés escrito y hablado.
  • Habilidad comprobada de sourcing fuera de job boards; menciona los canales que usas.
  • Capacidad para realizar 4-5 entrevistas diarias y manejar presión de gerentes que quieren avanzar rápido.
  • Internet confiable, espacio de trabajo silencioso y disponibilidad con solapamiento significativo con zona horaria de EE. UU. Este es un requisito.
  • Residencia en Latinoamérica.
  • Experiencia reclutando para empresas o agencias estadounidenses (nice to have).
  • Familiaridad con herramientas ATS y construcción de procesos de contratación desde cero (nice to have).
  • Experiencia previa en ventas antes de pasar al reclutamiento (nice to have).
  • Conocimiento en onboarding de contratistas y cumplimiento de pagos internacionales (nice to have).

Beneficios de la posición

  • No se especifican beneficios en la publicación.

Rango salarial

USD 3,000 - 5,000 mensuales.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

Vacante originalmente detectada en GetOnBoard. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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