Residente Ascend: Líder de Inmigración Corporativa

Sobre esta oportunidad

Alma busca un Residente Ascend: un rol de liderazgo remunerado y altamente competitivo dentro de la comunidad de pares de profesionales de inmigración corporativa. Cada mes se selecciona a una persona que dé forma a la conversación de la comunidad, identifique los temas más relevantes para el sector y aporte valor real a los líderes de inmigración de distintas empresas.

No es un título honorífico ni una acción de visibilidad. Es un puesto de trabajo sustantivo para alguien con experiencia operativa real en inmigración, una perspectiva clara y algo valioso que aportar a sus colegas.

Perfil buscado

Buscan líderes de inmigración con trayectoria comprobada, criterio profesional y capacidad para generar pensamiento original. Las personas seleccionadas se evalúan por su experiencia profesional, su credibilidad en el campo, su juicio y la calidad de las contribuciones que proponen.

Requisitos clave

• Ser gerente, director o líder de un programa de inmigración corporativa, o tener responsabilidad directa sobre él.
• Experiencia en movilidad global con propiedad real sobre el programa de inmigración.
• Capacidad para gestionar stakeholders, políticas, cumplimiento normativo, proveedores, experiencia del empleado y diseño de programas.
• Una postura clara sobre hacia dónde se dirigen la práctica migratoria, el cumplimiento y la tecnología.
• Reconocimiento entre colegas y capacidad para compartir ideas prácticas y probadas en campo.
• Disponibilidad de 5 a 10 horas por semana durante el mes de residencia.
• Disposición para aportar pensamiento original, recursos prácticos y participación real con la comunidad.

Responsabilidades durante la residencia

• Diseñar y dirigir un webinar sobre un tema que la comunidad de inmigración esté trabajando activamente (Alma se encarga de la promoción y la logística).
• Diseñar y dirigir un evento presencial patrocinado, financiado y apoyado por Alma.
• Publicar de 3 a 4 artículos o perspectivas originales sobre políticas, cumplimiento, herramientas de IA, estrategia de proveedores o diseño de programas.
• Crear un recurso duradero (marco de trabajo, plantilla, guía práctica o informe) alineado con Alma.
• Impulsar y sostener conversaciones entre pares dentro de la comunidad.

Beneficios de la posición

• Honorario de USD 8,000, pagado al final del mes de residencia.
• Apoyo en producción, programación, logística y promoción por parte de Alma.
• Evento presencial patrocinado, diseñado contigo y financiado por Alma.
• Reconocimiento permanente como Residente Ascend e ingreso a la red de exresidentes Ascend.
• Consideración prioritaria para futuras oportunidades de charlas, colaboraciones editoriales y alianzas comunitarias.

¿Por qué considerar esta empresa?

Alma es una comunidad de pares para profesionales de inmigración corporativa. Participar como residente te permite ganar visibilidad entre líderes del sector y construir relaciones profesionales con otros programas de movilidad global.

Cómo aplicar

La solicitud toma aproximadamente 20 minutos. Responde las siguientes preguntas:

1. ¿Cuáles son las 2 o 3 contribuciones de mayor impacto que harías durante tu mes de residencia, y cómo sabrías si fueron útiles?
2. ¿Qué tema elegirías para tu webinar o intercambio en vivo, y por qué es oportuno para los líderes de inmigración corporativa en este momento?
3. ¿Cuál es un ejemplo del tipo de marco de trabajo, artículo, informe o recurso que crearías para la biblioteca de la comunidad?
4. ¿A qué profesionales de inmigración te gustaría invitar a Ascend, y por qué confiarían en tu invitación?

Las solicitudes se revisan de forma continua.

Rango salarial

USD 8,000 de honorario por el mes de residencia, con una dedicación de 5 a 10 horas semanales.

Tipo de contrato: contratista independiente (1099).

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.