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CSC Generation

3 de noviembre de 2026

Vicepresidente de Contabilidad para Empresa Rumbo a IPO

Lidera toda la función contable de un holding de retail con más de $1B en ingresos y 13 marcas, y prepárala para una salida a bolsa (IPO), SOX y reportes SEC.

Remoto · desde Estados UnidosFinanzasTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Quieres liderar una contabilidad rumbo a un IPO
  • Te motiva construir procesos SOX y SEC desde cero
  • Disfrutas usar IA y automatización en finanzas
  • Buscas autonomía y responsabilidad de punta a punta
Ten en cuenta:Solo candidatos en EE. UUEntrevista presencial obligatoriaModelo híbrido en algunas sedes

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

CSC Generation es un holding de retail omnicanal nativo en IA que adquiere marcas icónicas y las transforma con Genesis, su plataforma operativa que combina Data Fabric, Automation Engine, herramientas propias y servicios compartidos. Con más de $1B en ingresos y 13 marcas, entre ellas Sur La Table, Backcountry y One Kings Lane, la compañía se prepara para convertirse en empresa pública y triplicar su tamaño. Para lograrlo busca a un Vicepresidente de Contabilidad que reporte directamente al CFO y lleve el área al nivel de rigor y credibilidad que exige una compañía pública.

Será un equipo ágil: tendrás mucha responsabilidad, tomarás decisiones rápido y responderás de principio a fin por toda la función contable.

Perfil buscado

Un líder contable senior con experiencia en entornos de alto crecimiento y con visión para construir una organización escalable. Buscan a alguien capaz de definir estándares, diseñar infraestructura y formar equipos, que además vea la inteligencia artificial y la automatización como palancas para crecer sin inflar la estructura.

Lo que harás

  • Liderar los frentes contables y de reporte financiero de la preparación para el IPO, incluyendo un análisis de brechas frente a los requisitos de una empresa pública y un plan por fases para cerrarlas.
  • Preparar estados financieros históricos auditados bajo estándares PCAOB y responsabilizarte de las secciones contables y de divulgación del S-1, junto con el CFO, asesores legales, auditores y colocadores.
  • Construir la capacidad de reporte ante la SEC: procesos de 10-K, 10-Q y 8-K, comité de divulgación y preparación para ciclos de resultados.
  • Diseñar e implementar un programa de cumplimiento SOX 404 en todas las marcas y entidades: evaluación de riesgos, documentación, pruebas y remediación.
  • Acelerar el cierre consolidado para cumplir los plazos de una empresa pública.
  • Establecer la función de contabilidad técnica, con políticas y documentos de postura sobre reconocimiento de ingresos, compensación basada en acciones, arrendamientos y combinaciones de negocios.
  • Unificar estándares en el portafolio: plan de cuentas único, políticas consistentes, calendario de cierre estándar y definiciones comunes de reporte.
  • Responder por la integridad de los estados consolidados, la contabilidad intercompañía y las eliminaciones.
  • Asegurar que inventarios, arrendamientos (ASC 842) y obligaciones inmobiliarias estén listos para auditoría.
  • Definir la visión multianual de tecnología contable, aplicando IA y automatización en cierre, conciliaciones, intercompañía, cuentas por pagar y reportes.

Requisitos clave

  • Trayectoria sólida liderando áreas de contabilidad y reporte financiero a nivel ejecutivo.
  • Conocimiento profundo de US GAAP, PCAOB, SOX 404 y reportes ante la SEC.
  • Capacidad para dirigir un equipo reducido con alta autonomía y toma de decisiones rápida.
  • Experiencia en integración de adquisiciones y consolidación de múltiples entidades legales.
  • Disposición para una entrevista presencial obligatoria antes de la oferta.
  • Aprobar una verificación de antecedentes, incluidas las fechas de empleos anteriores.

¿Por qué considerar esta empresa?

Es una oportunidad poco común: construir desde cero la función contable de una compañía que va camino a la bolsa, con marcas reconocidas como laboratorio real de innovación y una plataforma tecnológica propia para automatizar operaciones.

Cómo aplicar

El proceso incluye entrevistas con líderes de finanzas y áreas cruzadas, una entrevista con la alta dirección, una entrevista presencial obligatoria en una de sus oficinas, verificación de referencias y oferta. Quienes no puedan asistir a la entrevista presencial quedarán fuera del proceso. El proceso puede cambiar y se comunicará cualquier ajuste.

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Fuente: LeverVacante originalmente publicada en Lever. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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