Agilista Senior

Sobre esta oportunidad

Buscamos un Agilista Senior para que se suma al equipo de uno de los bancos privados más grandes de Brasil. Este es un rol clave para impulsar la evolución ágil y la performance de nuestras tribos de trabajo, contribuyendo activamente en la estructuración de ciclos de ejecución, análisis de datos y mejora continua. Si te apasiona trabajar en un entorno financiero innovador, con cultura colaborativa y enfoque en resultados, esta es tu oportunidad.

Perfil buscado

Necesitamos un profesional con visión sistémica capaz de conectar negocio, tecnología y agilidad en contextos de ejecución complejos. Buscas alguien hands-on, con fuerte orientación al análisis de datos, organización meticulosa y capacidad para acompañar iniciativas de principio a fin. Debes ser un facilitador de mejora continua, con excelentes habilidades de comunicación y articulación con diferentes stakeholders.

Requisitos clave

• Visión sistémica con capacidad de conectar negocio, tecnología y agilidad en contextos de ejecución
• Experiencia sólida actuando en equipos ágiles y conocimiento profundo de procesos de discovery y upstream
• Destreza comprobada con indicadores de performance, métricas de flujo y análisis de datos para soportar toma de decisiones
• Experiencia en desdoblamientos de OKRs hacia niveles tácticos con acompañamiento de resultados
• Capacidad demostrada para identificar oportunidades de mejora continua a partir de análisis de datos y seguimiento de ejecución
• Comunicación efectiva y habilidades de articulación con múltiples stakeholders, asegurando visibilidad y alineamiento
• Perfil hands-on con fuerte enfoque en organización y análisis

Responsabilidades principales

• Impulsar la evolución de la madurez ágil y performance de las tribos mediante análisis de datos, organización de iniciativas y promoción de mejora continua
• Estructurar planes de ejecución, definiendo metas, indicadores y organizando acciones de manera clara
• Recopilar, analizar y consolidar datos para soportar diagnósticos y decisiones estratégicas
• Acompañar la evolución de iniciativas de las tribos, promoviendo visibilidad, organización y consistencia
• Monitorear indicadores de performance, identificar desvíos y oportunidades de mejora
• Generar insights a partir de datos que contribuyan a elevar la performance de los equipos
• Dar seguimiento a acciones, identificar impedimentos y evolucionar continuamente en las entregas
• Apoyar el desdoblamientos de OKRs, garantizando conexión con iniciativas y claridad de resultados esperados
• Promover buenas prácticas ágiles y consistencia operacional en las tribos

Beneficios de la posición

• Trabajar en uno de los bancos privados más grandes de Brasil con reconocimiento internacional
• Ambiente colaborativo con cultura auténtica: simple, correcta, asociativa y valiente
• Reconocimiento como mejor institución financiera para trabajar en Brasil por segundo año consecutivo (GPTW 2025)
• Compromiso genuino con diversidad, equidad e inclusión
• Oportunidad de impactar directamente en la evolución ágil de equipos de alto desempeño
• Ambiente de innovación continua orientado a transformar la vida financiera de personas y empresas
• Modalidad remota con flexibilidad

¿Por qué considerar esta empresa?

BV es uno de los bancos privados líderes en Brasil, reconocido consecutivamente por GPTW como la mejor institución financiera para trabajar en el país. La empresa está comprometida genuinamente con la diversidad, equidad e inclusión, recibiendo el sello de Diversidad en la categoría Mujer. Trabajar aquí significa ser parte de una organización que valora las relaciones humanas, la innovación y la construcción colaborativa de valor. Su propósito es claro: hacer más tranquila la vida financiera de personas y empresas a través de alianzas estratégicas y ejecución ágil.

Cómo aplicar

Al momento de aplicar, por favor menciona la palabra ILLUMINATI y etiqueta a ROjox para demostrar que leíste completamente este aviso (#ROjox). Esta es una medida beta para evitar aplicantes spam y nos ayuda a identificar candidatos genuinamente interesados.

Ten en cuenta que es posible que utilicemos herramientas de inteligencia artificial para apoyar partes del proceso de selección, como la revisión de aplicaciones, análisis de currículums o evaluación de respuestas. Estas herramientas asisten a nuestro equipo de reclutamiento pero no reemplazan el juicio humano. Las decisiones finales de contratación siempre las toma personal de la empresa.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.