Analista Director de Tecnología en Aprendizaje y Desarrollo

Sobre esta oportunidad

Gartner busca un Analista Director apasionado por la tecnología de aprendizaje y desarrollo (L&D) para unirse a su equipo de Insights de Negocios y Tecnología. Este es un rol de colaborador individual donde tendrás la oportunidad de convertirte en una voz creíble y lider de pensamiento en la industria de tecnología de RRHH, con enfoque especial en cómo la inteligencia artificial y otras innovaciones están transformando la forma en que las organizaciones desarrollan a sus talentos. Serás parte de un equipo de expertos dedicados a rastrear las tendencias más recientes del mercado y asesorar a los principales líderes de recursos humanos (CHROs) y directivos sobre estrategias, iniciativas e inversiones en tecnología.

Perfil buscado

Buscamos a un profesional con experiencia comprobada como investigador, analista o consultor en tecnología de RRHH, aprendizaje y desarrollo, o espacios relacionados. Necesitamos alguien que combine curiosidad intelectual con coraje para desafiar el status quo, que sea capaz de traducir datos complejos en recomendaciones accionables y que disfrute colaborando con clientes globales de alto nivel. Idealmente, tendrás experiencia en el panorama de tecnología L&D, conocimiento de tendencias emergentes en IA aplicada a RRHH, y la capacidad de comunicar ideas complejas a través de múltiples formatos y canales.

Requisitos clave

• Experiencia demostrada como analista, investigador o consultor en tecnología L&D, tecnología de RRHH o campo relacionado
• Habilidades excepcionales de investigación y análisis con capacidad para identificar patrones, tendencias de mercado y raíces de desafíos empresariales
• Excelente capacidad de comunicación escrita y verbal; experiencia creando contenido en múltiples formatos (escritos, videos, infografías, podcasts)
• Conocimiento del ecosistema de proveedores y tecnologías emergentes en RRHH y L&D
• Habilidad para trabajar de forma independiente y colaborativa, con flexibilidad para adaptarse a nuevas áreas de investigación
• Pensamiento estratégico con capacidad para ofrecer recomendaciones que aceleren la toma de decisiones de los clientes
• Experiencia trabajando con datos cuantitativos y cualitativos para respaldar análisis y predicciones

Responsabilidades principales

• Crear investigación innovadora y provocadora que ofrezca a los clientes de Gartner consejos objetivos y accionables sobre el panorama de tecnología L&D, mercados de tecnología de RRHH y casos de uso emergentes de IA en recursos humanos
• Desarrollar nuevos insights y ideas a través de liderazgo de pensamiento, proporcionando enfoques convincentes y accionables a las necesidades de los clientes
• Realizar análisis en profundidad que identifique las causas raíz de las barreras de los clientes y reformule su pensamiento para impulsar su negocio hacia adelante
• Demostrar liderazgo de pensamiento desarrollando insights independientes y provocadores que evolucionen nuestra agenda de investigación
• Monitorear y trabajar estrechamente con proveedores y tecnologías emergentes para mantenerse por delante de la curva en el espacio de tecnología de RRHH impulsada por IA
• Proporcionar asesoramiento personalizado basado en datos cuantitativos y cualitativos específico para roles de cliente como CHROs, líderes de funciones de RRHH y líderes de tecnología de RRHH
• Crear y entregar materiales de presentación de alto valor para eventos de Gartner, conferencias de industria y asociaciones profesionales
• Proporcionar apoyo a ventas actuando como voz del mercado para ayudar a los equipos a crear contenido atractivo y efectivo

Beneficios de la posición

• Oportunidad de ser reconocido como líder de pensamiento en un área crítica y en constante evolución de la tecnología empresarial
• Ambiente de trabajo dedicado al aprendizaje continuo, descubrimiento y colaboración con profesionales de talla mundial
• Acceso a datos, investigaciones e insights de una de las empresas de investigación más respetadas globalmente
• Flexibilidad para trabajar de forma remota desde el Reino Unido mientras colaboras con equipos y clientes alrededor del mundo
• Oportunidad de crecer tu carrera y expandir tu impacto en múltiples industrias y organizaciones
• Cultura empresarial que valora la curiosidad, el coraje intelectual y las ideas audaces
• Plataforma para establecerte como voz creíble y autoridad en tu área de expertise

¿Por qué considerar Gartner?

Gartner es una de las empresas de investigación y asesoramiento más influyentes del mundo, reconocida por producir insights que guían decisiones estratégicas en miles de organizaciones globales. Al unirte a este equipo, tendrás la oportunidad de impactar cómo los líderes de RRHH en todo el mundo toman decisiones sobre tecnología, innovación y desarrollo de talento. La empresa cultiva un ambiente donde la excelencia es reconocida y recompensada, y donde tus contribuciones contribuyen directamente al éxito de algunos de los líderes empresariales más importantes del mundo.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. ID de requisición: 110270