DoorDash
3 de octubre de 2026
Analista Senior de Nómina
Dirige la ejecución de nómina en EE. UU. y Canadá, liderando iniciativas de alta complejidad y transformando procesos con tecnología.
Comparte esta vacante
Esta vacante es para ti si:
Te apasionan los números, buscas retos complejos y quieres impulsar la transformación digital de la nómina. Si tienes experiencia liderando ciclos de nómina en EE. UU. y te gusta trabajar con equipos multifuncionales, este rol es para ti.
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
En DoorDash, el equipo global de nómina está en una misión de entregar experiencias de nómina precisas, oportunas y sin fricciones para nuestros colaboradores en Norteamérica y más allá. Operamos en la intersección de contabilidad, equity, recursos humanos, compensación, legal y fiscal, lo que nos brinda una oportunidad única de crear valor en toda la organización. En este momento de crecimiento acelerado, buscamos un profesional apasionado por la precisión y la innovación para liderar la ejecución de nómina en EE. UU. y, idealmente, en Canadá.
Perfil buscado
Buscamos un analista con experiencia probada en ciclos de nómina multi‑estado y que pueda liderar iniciativas de alta complejidad, desde el alcance hasta la entrega. Debes ser autodidacta, orientado a resultados y cómodo colaborando con sistemas como ADP y Workday HCM. Además, necesitas tener una mentalidad de propietario de producto: escribir requisitos, trabajar con ingenieros y moldear la hoja de ruta de la función de nómina.
Requisitos clave
- 4–6 años de experiencia progresiva en nómina compleja en EE. UU., con historial de gestión de ciclos completos.
- Grado universitario o experiencia profesional equivalente.
- Experiencia con plataformas modernas de nómina y HCM (ADP, Workday HCM, UKG, etc.).
- Habilidades avanzadas en Excel o Google Sheets (fórmulas complejas, VLOOKUP/XLOOKUP, tablas dinámicas).
- Conocimiento de procesos de equity‑to‑payroll, RSU, movilidad y conciliaciones cruzadas.
- Experiencia en cumplimiento, auditoría interna y presentación de informes fiscales (SOX, W‑2, T4).
- Capacidad para diagnosticar causas raíz, diseñar soluciones escalables y traducir problemas en requisitos claros.
- Excelencia en comunicación y habilidad para compartir conocimiento con el equipo.
Beneficios de la posición
- No se especifica.
Rango salarial
No especificado por la empresa.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
Vacantes relacionadas
Canonical
Especialista Senior en Desarrollo Organizacional
Lidera la transformación de equipos y culturas, coacha a directivos y construye prácticas de gestión de alto rendimiento en una compañía global de software.
Canonical
Especialista en Ciencia del Talento Junior
Únete al equipo de Talent Science de Canonical y aprende a seleccionar a los mejores talentos del mundo usando ciencia conductual, análisis de datos y psicometría.
Canonical
Director de Análisis de Talento
Lidera un equipo de análisis de talento para impulsar decisiones de contratación basadas en datos y ciencia conductual.
Canonical
Científico de Talento
Únete a Canonical para impulsar la selección de talento con ciencia de datos, entrevistas conductuales y análisis predictivo, trabajando de forma remota en todo EMEA.