Co-fundador y Director de Ingeniería en Semiconductores

Sobre esta oportunidad

EWOR GmbH busca emprendedores ambiciosos para crear y escalar sus propias startups desde cero. Esta vacante es para un co-fundador con perfil de ingeniería que quiera construir una empresa de semiconductores con el acompañamiento de fundadores seriales con trayectoria comprobada. No se trata de un puesto tradicional: tú serías el responsable de tu startup, con todo el respaldo de un ecosistema pensado para llevarla a escala.

Entre los referentes de la red figuran Paul Müller, fundador de Adjust (salida de €1.200 millones), y Petter Made, fundador de SumUp (€8.000 millones). Ambos apoyan a perfiles fuera de lo común con el objetivo de construir empresas de más de €1.000 millones.

Perfil buscado

Buscan a alguien que se sienta cómodo liderando la ingeniería de un proyecto propio desde sus primeras etapas. Esta persona debe tener visión técnica sólida en semiconductores, capacidad para tomar decisiones, mentalidad de dueño y la disposición de asumir la responsabilidad total de su empresa, con la meta declarada de alcanzar más de €100 millones en ingresos.

Requisitos clave

• Residir en Europa o en el continente americano, o estar dispuesto a reubicarte.
• Asumir la responsabilidad total de tu startup y escalarla hasta ingresos de €100 millones o más.
• Comunicación excelente en inglés, tanto escrita como hablada.
• Experiencia o interés real en el desarrollo de productos de semiconductores.

Beneficios de la posición

• Salario mientras construyes tu startup, ya que serás contratado directamente por EWOR.
• Alternativa de financiamiento de hasta €500 000 en lugar del salario.
• Sesiones de mentoría 1:1 cada semana con fundadores unicornio.
• Acceso a una comunidad con el 0,1 % superior de fundadores, pares e inversionistas.
• Apoyo para contratar talento a través de una red de más de 50 000 profesionales.
• Soporte para alcanzar el product-market fit y construir un equipo de ventas y marketing.
• Acompañamiento para asegurar una ronda de financiamiento de varios millones de euros en 12 meses.
• Programa de desarrollo personal diseñado a medida, enfocado en la gestión de tus objetivos, tu tiempo y tu energía.

¿Por qué considerar esta empresa?

EWOR tiene un historial destacado: uno de sus fellows logró el récord europeo de pre-seed para un fundador primerizo, con una ronda de €12 millones. En promedio, quienes participan en el programa recaudan más de €2 millones después del Grand Pitch. Si lo que buscas es construir una empresa grande con respaldo real, esta es una oportunidad poco común.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.