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Pavago

18 de octubre de 2026

Coordinador de Proyectos

Coordinador de Proyectos remoto que mantendrá el ritmo de los proyectos, asegurando entregas a tiempo y sin sorpresas.

Remoto · desde Estados UnidosGestión de proyectosTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te gusta mantener proyectos organizados y sin retrasos
  • Eres proactivo y manejas múltiples tareas al mismo tiempo
  • Disfrutas de la coordinación con equipos y stakeholders
  • Buscas un rol donde tu organización sea clave

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

En Pavago, buscamos un profesional organizado y proactivo que pueda liderar el seguimiento de proyectos, gestionar cronogramas y coordinar equipos de manera remota. El rol exige disponibilidad en horario de EE. UU. y la capacidad de mantener la visibilidad de múltiples iniciativas simultáneas.

Perfil buscado

Necesitamos a alguien que disfrute de la planificación detallada, la comunicación clara con stakeholders y la resolución rápida de bloqueos. El candidato ideal es multitarea, orientado a resultados y capaz de trabajar de forma independiente dentro de los horarios de negocio estadounidenses.

Requisitos clave

  • Más de 2 años de experiencia en coordinación de proyectos, soporte de proyectos o administración de operaciones.
  • Dominio de herramientas de gestión como Asana, Trello, Monday.com, ClickUp o Smartsheet.
  • Excel/Google Sheets avanzado para crear trackers y reportes.
  • Excelencia en comunicación escrita y verbal en inglés.
  • Capacidad para manejar varios proyectos con plazos concurridos.
  • Seguimiento proactivo y habilidades de resolución de problemas.
  • Autonomía para trabajar en horarios de negocio de EE. UU.

Beneficios de la posición

  • Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria dentro de la zona de EE. UU.
  • Colaboración con equipos internacionales y líderes de proyecto.
  • Participación en procesos de mejora continua y metodologías ágiles.
  • Oportunidad de crecer en un entorno dinámico y orientado a resultados.

Cómo aplicar

El proceso de selección incluye los siguientes pasos:

  1. Entrevista telefónica inicial.
  2. Entrevista en video con Spark Hire.
  3. Entrevista con el reclutador.
  4. Ejercicio práctico de coordinación de proyecto.
  5. Entrevista con el cliente.
  6. Oferta y onboarding.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

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Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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