Director Analista - Tecnología de Gestión del Talento

Sobre esta oportunidad

Gartner busca un Director Analista apasionado por la tecnología de gestión del talento para liderar investigaciones estratégicas que impacten a empresas líderes a nivel global. En este rol, serás un referente de la industria, creando insights provocadores y accionables sobre soluciones de talent management, incluyendo identificación de talentos, revisión de desempeño, planes de sucesión, engagement de empleados y sistemas basados en competencias. Tu experiencia implementando soluciones de IA en procesos de gestión del talento será clave para ayudar a los clientes de Gartner a tomar decisiones estratégicas sobre tecnología, procesos y roles.

Perfil buscado

Buscamos un profesional altamente experimentado con credibilidad demostrada en el campo de talent management technology. Eres un pensador estratégico capaz de anticipar tendencias del mercado y ofrecer perspectivas provocadoras e independientes. Como líder de opinión, tienes la capacidad de establecer posiciones de investigación, mentorizar a analistas junior y colaborar efectivamente con equipos multidisciplinarios. Además, te comunicas con claridad tanto en contextos técnicos como ejecutivos, y buscas activamente entender las necesidades de los clientes para ofrecer soluciones prácticas.

Requisitos clave

• Mínimo 12 años de experiencia relevante en talent management technology, recursos humanos o campos afines
• Experiencia demostrada implementando soluciones de IA en procesos de gestión del talento
• Profundo conocimiento del mercado de talent management: HRIS, performance management, succession planning, employee engagement y sistemas basados en habilidades
• Habilidades excepcionales de investigación y análisis para generar insights pragmáticos y provocadores
• Experiencia creando y presentando contenido de alto valor para ejecutivos (CHROs), vendedores y equipos de soporte
• Antecedentes trabajando con CRMs, bases de datos de vendors y análisis competitivo
• Excelente escritura y comunicación verbal en inglés (requisito indispensable para interactuar con clientes globales)
• Capacidad comprobada de trabajo colaborativo y mentoría de equipos
• Disponibilidad para viajar ocasionalmente para conferencias, reuniones con clientes y eventos de Gartner (aproximadamente 15-20% del tiempo)

¿Cuál será tu día a día?

• Crear insights innovadores y provocadores sobre tendencias en talent management technology que marquen la diferencia en el mercado
• Investigar, analizar y predecir cambios en la industria, proporcionando a clientes y vendors perspectivas accionables
• Ofrecer revisión técnica de alto nivel para investigaciones generadas por colegas del equipo de Gartner
• Desarrollar análisis profundos para identificar las barreras y necesidades reales de los CHROs, replanteando estrategias
• Participar en reuniones virtuales y presenciales con clientes, brindando asesoramiento alineado con las prioridades de su negocio
• Crear materiales de presentación de alto valor para eventos de Gartner, conferencias industriales y briefings ejecutivos
• Apoyar al equipo de ventas como voz del mercado, ayudando a crear contenido relevante y generando engagement con clientes
• Establecerte como experto de la industria que representa la metodología y estrategia de Gartner
• Participar activamente en sesiones de innovación, ideación e investigación con el equipo
• Identificar mejoras en procesos o desarrollar nuevas metodologías que optimicen la calidad del servicio
• Mentorizar y apoyar el desarrollo de analistas más junior en el equipo

Beneficios de la posición

• Posición 100% remota con flexibilidad de ubicación
• Rol de liderazgo estratégico con influencia global en decisiones de investigación
• Acceso a las mejores prácticas y metodologías de investigación de una de las firmas de análisis más reconocidas del mundo
• Oportunidad de networking con ejecutivos y líderes de la industria (CHROs, directores de RRHH, vendors)
• Ambiente colaborativo con equipos especializados en Business and Technology Insights
• Paquete competitivo de compensación y beneficios
• Oportunidades de desarrollo profesional y capacitación continua

¿Por qué considerar esta empresa?

Gartner es un líder global indiscutible en research y análisis empresarial. Trabajar como analista en Gartner significa ser parte de un equipo que define cómo las organizaciones toman decisiones estratégicas. Tu investigación será consumida por ejecutivos en miles de empresas líderes. La firma valora el pensamiento independiente, la provocación inteligente y el rigor analítico. Es una plataforma excepcional para establecer tu credibilidad como experto de la industria y ampliar tu red profesional a nivel global.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.