Director de Adquisición de Talento

Sobre esta oportunidad

YipitData busca un Director de Adquisición de Talento experimentado y orientado a resultados para liderar y potenciar su función de reclutamiento global. Esta es una oportunidad única para arquitectar la siguiente fase de crecimiento en Talent Acquisition: expandir las fortalezas operacionales del equipo actual hacia un motor de contratación estratégico, impulsado por métricas y tecnología.

Trabajarás con un equipo en crecimiento (actualmente 7 personas, con planes de expansión), colaborarás estrechamente con la alta dirección en planificación de fuerza laboral e incorporación de ejecutivos, y construirás una capacidad proactiva de sourcing interno. Este es un rol de alto impacto para alguien que prospera operando tanto a nivel estratégico como táctico: diseñando sistemas escalables mientras se mantiene cercano a la ejecución.

Nota importante: Dependiendo de tu experiencia, trayectoria en la industria, experiencia con empresas en etapa similar y alcance demostrado de liderazgo, esta posición puede contratarse tanto a nivel Director como Senior Director. Para candidatos que se unan a nivel Senior Director, habrá oportunidades adicionales en el corto plazo para dar forma a la estrategia de talento más amplia, influir en la planificación organizacional y actuar como asesor estratégico de la alta dirección en decisiones relacionadas con talento.

Perfil buscado

Buscamos un líder que prospere en ambientes de alto crecimiento, aporte rigor operacional, entienda cómo aprovechar tecnología moderna de reclutamiento (incluyendo herramientas de IA), y construya asociaciones sólidas entre equipos. Eres alguien que puede mantener una visión estratégica clara mientras ejecutas de manera excepcional en el día a día. Tu pasión por construir grandes equipos y tu capacidad para comunicar el valor de la función de talento a toda la organización serán críticas para el éxito.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada como director o líder senior en Talent Acquisition / Recruiting en empresas de alto crecimiento o de mercado medio
• Dominio demostrado en construcción y liderazgo de equipos de reclutamiento (5+ años en roles de liderazgo preferible)
• Experiencia en implementación y optimización de ATS (Applicant Tracking Systems) y herramientas modernas de recruiting, incluyendo plataformas de IA
• Capacidad para pasar de estrategia a ejecución: diseñar procesos mientras ejecutas en el terreno
• Mentalidad orientada a métricas y datos para medir eficacia de reclutamiento y ROI
• Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para influir en líderes ejecutivos
• Energía y capacidad para operar en ambientes dinámicos y de rápido cambio
• Ciudadanía o autorización de trabajo valida en Estados Unidos (no se considera patrocinio de visa)

Beneficios de la posición

• Propiedad real: Liderarás proyectos de alto impacto con resultados reales para el negocio
• Crecimiento acelerado: Comprimimos años de aprendizaje en meses
• Meritocracia: La confianza y responsabilidad se ganan mediante ejecución, no por antigüedad
• Velocidad con propósito: Nos movemos rápido, nos apoyamos mutuamente y apuntamos alto, siempre con intención y dirección clara
• Equipo distribuido: Acceso a talento global mientras trabajas desde donde mejor se ajuste a ti
• Flexibilidad remota: Trabajo completamente remoto dentro de Estados Unidos, con la opción de conectarte desde cualquiera de nuestras oficinas (NYC, Austin, Miami, Mountain View)

¿Por qué considerar esta empresa?

YipitData es la firma líder en investigación de mercado y análisis para la economía disruptiva. Hace poco recaudó $475M de The Carlyle Group con una valuación superior a $1B. Cada día, nuestra tecnología patentada analiza miles de millones de puntos de datos alternativos para descubrir información accionable en sectores como software, IA, cloud, e-commerce, ridesharing y pagos.

Operamos globalmente con oficinas en Estados Unidos (NYC, Austin, Miami, Mountain View), APAC (Hong Kong, Shanghái, Pekín, Guangzhou, Singapur) e India. Nuestra cultura centrada en las personas ha sido reconocida por Inc. como uno de los Mejores Lugares para Trabajar durante tres años consecutivos. Aquí, la transparencia, la propiedad y el dominio continuo no son solo palabras: son la base de cómo operamos.

Rango salarial

El salario anual estimado para esta posición oscila entre $210,000 – $230,000 USD (OTE) a nivel Director. Para candidatos excepcionalmente calificados contratados a nivel Senior Director, la compensación puede ajustarse según experiencia, alcance y benchmarks internos en un rango de $240,000 – $270,000 USD (OTE). El paquete de compensación también incluye opciones accionarias.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.