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Tremendous

12 de noviembre de 2026

Director de Generación de Demanda

Lidera el crecimiento de una plataforma global de pagos rentable y 100% remota: construye pipeline de ventas, adquiere clientes self-serve e integra IA en el equipo de paid media.

Remoto · desde Estados UnidosMarketing DigitalTiempo completoUSD 250.000 - 300.000 al año

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Has liderado equipos de paid media a escala
  • Te mueves bien entre datos, creatividad y estrategia
  • Te entusiasma integrar IA y flujos agénticos
  • Prefieres documentar a vivir en reuniones
Ten en cuenta:USD 250K - 300K base + equityMás de 10 años en marketingInglés necesario para el rol

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Tremendous es una plataforma global que permite a las empresas enviar miles de pagos, como tarjetas de regalo y dinero, a cualquier persona en cualquier lugar, sin costo. Hoy la usan más de 20,000 organizaciones, entre ellas Atlassian, MIT y United Way, para llegar a millones de destinatarios en el mundo. Ahora buscan a un Director de Generación de Demanda que lidere la siguiente etapa de crecimiento, construyendo pipeline de ventas calificado y captando clientes self-serve.

Reportarás a la VP de Marketing y estarás al frente de un equipo sólido de profesionales de paid media. Tu misión será convertir metas de crecimiento ambiciosas en una estrategia enfocada y en resultados medibles.

Perfil buscado

Buscan a una persona con trayectoria comprobada en demand generation, capaz de combinar estrategia, análisis de datos y sensibilidad creativa. Debe ser un líder que desarrolla talento, toma decisiones claras aun con datos imperfectos y tiene verdadera curiosidad por la inteligencia artificial y los flujos de trabajo agénticos. También es clave que se sienta cómoda en una cultura que prioriza la documentación y reduce las reuniones.

Qué harás en el día a día

  • Definir la estrategia de crecimiento: traducir los objetivos del negocio en prioridades de canal, presupuestos y experimentos, decidiendo dónde invertir más y dónde recortar.
  • Liderar y desarrollar al equipo: dar dirección clara, fortalecer el criterio de cada persona y apoyar su crecimiento.
  • Convertir el creativo en palanca de crecimiento: trabajar con Product Marketing y Contenido para transformar las propuestas de valor en anuncios que conecten con los compradores, con un ritmo constante de pruebas y aprendizaje.
  • Convertir datos en decisiones: relacionar la inversión con la calidad de clientes, el pipeline y los resultados del negocio.
  • Mejorar todo el funnel: impulsar el lifecycle marketing, colaborar con RevOps y Ventas en la priorización de segmentos y alinearse con Producto para mejorar la conversión y el product-led growth.
  • Liderar la transformación con IA: construir flujos agénticos que pasen de apoyar la ejecución a analizar el rendimiento y, con el tiempo, optimizar campañas de forma independiente.

Requisitos clave

  • Más de 10 años de experiencia en marketing, con historial comprobado liderando generación de demanda y cumpliendo metas de crecimiento.
  • Experiencia escalando paid media a partir de insights basados en datos.
  • Liderazgo sólido de personas: desarrollas talento y estableces expectativas claras.
  • Criterio analítico para convertir datos incompletos o desordenados en prioridades claras.
  • Instinto creativo para dar vida a una propuesta de valor y evaluar si conecta con su audiencia.
  • Experiencia práctica con IA y flujos agénticos, y curiosidad por llevarlos más lejos.
  • Visión estratégica y atención al detalle, con buena colaboración entre áreas.
  • Comunicación escrita clara y comodidad con una cultura de documentación primero y pocas reuniones.

Beneficios de la posición

  • Salario base competitivo más equity.
  • Seguro médico cubierto al 100% (EE. UU.).
  • Vacaciones pagadas ilimitadas.
  • Entre 12 y 16 semanas de permiso parental pagado.
  • Trabajo 100% remoto.
  • Cultura de trabajo con pocas reuniones y mucha documentación.

¿Por qué considerar esta empresa?

Tremendous es rentable y crece sin inversionistas externos, lo que le da estabilidad y autonomía. Es una empresa totalmente remota, con un employee NPS en los 80 altos y excelentes valoraciones de clientes en G2. Además, comparten públicamente cómo trabajan en su handbook.

Rango salarial

Salario base de USD 250,000 - 300,000, más equity.

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Fuente: AshbyVacante originalmente publicada en Ashby. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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