Director de Gestión de Talento

Sobre esta oportunidad

GiveDirectly, organización pionera en transferencias directas de efectivo para combatir la pobreza, busca un Director de Gestión de Talento para liderar la estrategia de personas en un momento de crecimiento acelerado. El puesto reporta al Head of People y está pensado para alguien que quiera construir sistemas capaces de acompañar una transformación de gran escala, no solo administrar procesos existentes.

Perfil buscado

Buscan a un profesional con experiencia en funciones de talento dentro de organizaciones en crecimiento, con criterio analítico y capacidad para convertir la visión de la empresa en prácticas concretas. Valoran a personas que pongan en primer lugar el bienestar de los beneficiarios, que digan lo que piensan con franqueza y que propongan soluciones antes que quejas.

Requisitos clave

• Alineación con los valores de la organización: priorizar a los beneficiarios, colaborar en equipo y ser proactivo con la información.
• Capacidad para pensar con rigor y actuar con rapidez, razonando desde los primeros principios.
• Disposición para asumir alta responsabilidad y ambición productiva en un entorno con muchos retos.
• Los requisitos técnicos y de experiencia completos aparecen en la publicación original; revísala antes de postularte.

¿Por qué considerar esta empresa?

GiveDirectly ha entregado más de mil millones de dólares en efectivo directamente a más de 2 millones de personas en situación de pobreza y crisis en 15 países. La evidencia de sus evaluaciones aleatorizadas muestra mejoras en la salud infantil, en los negocios locales y en la resiliencia de las familias. Su trabajo ha sido reconocido por Time100 como una de las empresas más influyentes de 2026 y ha sido cubierto por The Economist, NPR, TED y The Washington Post.

La organización cuenta con un equipo de más de 20 países y 69 idiomas, con una cultura directa, analítica y no jerárquica. Según la empresa, espera alcanzar mil millones de dólares en ingresos en 2026 y está construyendo una nueva plataforma tecnológica y un modelo operativo pensado para escalar cerca de diez veces. Esto convierte al área de talento en una pieza clave del crecimiento.

Cómo aplicar

La empresa ofrece una guía de preparación para candidatos, disponible en el enlace de la vacante. Si necesitas adaptaciones durante la postulación, el proceso de entrevista o para desempeñar las funciones esenciales del puesto, escribe a careers@givedirectly.org con el asunto “Accommodation Needed”.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.