Gerente de Personas y Talento

Sobre esta oportunidad

Prism Studio busca un Gerente de Recursos Humanos de tiempo completo, con modalidad remota para Europa, que tome la responsabilidad de la función de personas en todo el estudio. Es un rol para alguien que combine visión estratégica con trabajo práctico: planificar la fuerza laboral, liderar el reclutamiento, cuidar las relaciones con los empleados y mantener ordenadas las operaciones de RRHH. Prism es un estudio independiente con sede en Malta, dedicado a crear videojuegos centrados en la experiencia del jugador, y su equipo está distribuido en distintos países, así que la comunicación clara y la autonomía son parte esencial del día a día.

Perfil buscado

Buscan a una persona que entienda cómo funciona un estudio creativo y técnico, que sepa anticipar necesidades de talento antes de que afecten la producción y que tenga la sensibilidad para detectar temas de clima laboral a tiempo. No es un puesto enfocado solo en políticas o trámites administrativos: se espera que tengas criterio para intervenir, acompañar a los líderes en conversaciones difíciles y ayudar a que las personas se sientan cómodas planteando problemas y dando retroalimentación honesta. Quieren que RRHH sea confiable, práctico y parte real del estudio.

Requisitos clave

• Experiencia en reclutamiento de ciclo completo, desde la planificación de vacantes hasta la negociación de ofertas y la contratación.
• Capacidad para trabajar con líderes de área y gerentes de contratación para anticipar necesidades de talento.
• Experiencia en el reclutamiento de perfiles técnicos, creativos y operativos, idealmente en las industrias de videojuegos o tecnología.
• Habilidad para diseñar procesos de selección estructurados y consistentes, incluyendo etapas de entrevista y evaluaciones.
• Comunicación clara y cercana, con experiencia o disposición para establecer protocolos de comunicación en un entorno remoto.
• Cómodo usando herramientas de inteligencia artificial en el trabajo diario e interesado en cómo la automatización puede mejorar los procesos de RRHH.
• Interés genuino en los videojuegos y en las personas que los desarrollan.

Valores aplicados a la función

Prism se organiza en torno a la confianza, la responsabilidad y la comunicación clara. Por eso, la persona en este rol debe trabajar con criterio propio, cumplir lo que promete y ayudar a que el equipo se mantenga alineado aunque esté distribuido en distintas zonas horarias. El estudio valora la colaboración abierta y amigable, y espera que RRHH sea parte de esa cultura.

¿Por qué considerar esta empresa?

Prism Studio está desarrollando su primer shooter multijugador PvPvE llamado Heptic Arena, un proyecto con la ambición de destacarse dentro de su género. Para alguien que quiera construir la función de personas desde una base en crecimiento, el rol ofrece impacto directo en la calidad del equipo y en la forma en que se trabaja. Además, la modalidad 100% remota y la estructura de autogestión permiten un estilo de trabajo flexible y orientado a resultados.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.