Director de Marketing de Crecimiento Interino

Sobre esta oportunidad

Hanna Andersson, reconocida marca de ropa para niños y familias, busca un Director de Marketing de Crecimiento interino que asuma el liderazgo senior de esta función durante un periodo de cobertura temporal. Se trata de un contrato de 5 a 6 meses para una persona que pueda mantener el ritmo de la operación, tomar decisiones de inversión con criterio y trabajar con mucha autonomía.

Perfil buscado

Buscan a un líder de crecimiento con experiencia, capaz de moverse con soltura entre la estrategia y la ejecución. Debe saber traducir el desempeño de las campañas en recomendaciones claras para el negocio, equilibrar los resultados de corto plazo con la calidad de los clientes adquiridos y colaborar con áreas como Finanzas, Analítica, Tecnología, Ecommerce, Marca y Creatividad. Es ideal si ya has trabajado como consultor o en roles interinos de liderazgo.

Qué harás

• Liderar la estrategia de adquisición pagada en Paid Search, Paid Social, Affiliate, Display y otros canales emergentes.
• Convertir las prioridades comerciales y de marketing en planes de adquisición enfocados.
• Responder por indicadores como CAC, ROAS, tráfico y crecimiento de nuevos clientes.
• Administrar el ritmo de gasto, el pronóstico y la optimización del presupuesto de medios pagados.
• Recomendar movimientos de inversión entre canales, audiencias, campañas o socios.
• Supervisar el lanzamiento y la optimización de campañas, además de la salud del feed de productos, el pixel tracking y la medición.
• Mantener y priorizar la hoja de ruta de pruebas, con hipótesis claras y aprendizajes accionables.
• Trabajar con Marca y Creatividad para mejorar la efectividad de los mensajes y materiales de campaña.
• Entregar reportes y recomendaciones de nivel ejecutivo, y dejar documentación lista para la transición al final del contrato.

Requisitos clave

• Más de 8 años de experiencia progresiva en marketing de crecimiento o performance, de preferencia en ecommerce, retail, consumo, moda o marcas digitales.
• Experiencia comprobada en el nivel de Director o en un liderazgo funcional senior equivalente.
• Dominio profundo de Paid Social, Paid Search, Affiliate, Display y canales relacionados.
• Experiencia gestionando presupuestos importantes de medios pagados y tomando decisiones de inversión de portafolio.
• Fluidez en CAC, ROAS, LTV, payback, atribución, incrementalidad y economía del cliente.
• Experiencia diseñando y liderando programas de pruebas y optimización.
• Buen criterio creativo y de cliente, además de capacidad analítica.
• Experiencia gestionando agencias y socios externos.
• Liderazgo transversal y comunicación ejecutiva sólida.
• Capacidad de trabajar en un entorno dinámico, con poca supervisión y prioridades cambiantes.

¿Por qué considerar esta empresa?

Hanna Andersson es una marca consolidada en el sector de ropa infantil y familiar, con fuerte presencia en ecommerce. Un rol interino como este es una gran oportunidad para quienes disfrutan de proyectos de alto impacto, con objetivos claros y tiempos definidos.

Rango salarial

USD 165,000 - 180,000.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.