OKX
15 de agosto de 2026
Director de Producto Senior
Lidera la estrategia de producto y crecimiento local en mercados emergentes, asegurando competitividad y resultados de negocio.
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Esta vacante es para ti si:
te apasiona liderar productos que transformen mercados emergentes, tienes experiencia cerrando ciclos 0‑to‑1 y quieres impactar directamente en la competitividad y crecimiento de una empresa global de cripto. Si buscas un rol con responsabilidad de negocio real, salario competitivo y la oportunidad de trabajar con equipos internacionales, esta posición es para ti.
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
OKX, una de las principales plataformas de cripto y billetera digital, está construyendo negocios de intercambio locales desde cero en mercados de alto crecimiento. Buscamos a un líder de producto con experiencia probada en ciclos 0‑to‑1 para impulsar la competitividad y el crecimiento en una región específica.
Perfil buscado
Necesitamos a alguien que haya creado y escalado un negocio en un mercado emergente, cierre el ciclo de crecimiento y pueda traducir esa metodología a OKX. El candidato debe ser dueño de la estrategia de producto, comprender profundamente a los usuarios locales, la regulación y la competencia, y trabajar en estrecha colaboración con equipos globales para entregar experiencias competitivas.
Requisitos clave
- Experiencia senior en desarrollo de producto, preferentemente en cripto o fintech.
- Historial comprobado de liderar un ciclo completo de producto 0‑to‑1 en un mercado emergente.
- Fuerte entendimiento de perfiles de usuarios, marcos regulatorios y dinámicas competitivas locales.
- Capacidad para construir y ejecutar un plan de crecimiento local con métricas claras.
- Habilidad para analizar datos de comportamiento, embudos y feedback para optimizar conversión, retención y engagement.
- Conocimiento de flujos de fiat‑to‑crypto y de las infraestructuras de pago locales.
- Experiencia práctica en trading de FX, acciones o cripto es una ventaja.
Beneficios de la posición
- Paquete de compensación total competitivo.
- Programas de aprendizaje y desarrollo con subsidio educativo.
- Eventos y actividades de team building.
- Asignaciones de bienestar y comida.
- Plan de salud integral para empleados y dependientes.
Rango salarial
No especificado por la empresa.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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