Operador de IA

Sobre esta oportunidad

Desde el equipo central de IA en saas.group buscamos un Operador de IA que sea el catalizador del cambio en cómo trabajan nuestros equipos. No se trata de solo aconsejar sobre IA—construimos soluciones reales, las implementamos y las hacemos funcionar dentro de equipos vivos. Tu misión es simple pero poderosa: tomar un flujo de trabajo que hoy es lento o complejo, rediseñarlo poniendo la IA al centro, implementarlo con las herramientas que necesita, entrenar al equipo y entregarles la solución para que la ejecuten con seguridad sin ti.

Cada proyecto dura entre 2 y 4 semanas. Te sumerges en una función, entiendas cómo realmente se hace el trabajo hoy, lo reimaginas con IA, lo construyes, lo pones en marcha y pasas al siguiente reto. Tu resultado es un antes y después medible—tiempo ahorrado, costos reducidos, ciclos más rápidos, o una capacidad que el equipo no tenía.

Perfil buscado

Buscamos alguien con instinto operativo: eres capaz de identificar dónde está el apalancamiento real, construir una solución con IA y lograr que la gente realmente la use—no solo que la pruebe. Tu fortaleza no es escribir software de producción; tu oficio es cambiar cómo trabaja un equipo.

No necesitas ser ingeniero para sobresalir aquí. Muchos de los mejores candidatos vienen de producto, operaciones, soporte al cliente, ventas, consultoría o gestión de proyectos—lugares donde viste cómo realmente se hace el trabajo. Un trasfondo en ingeniería es un plus, no un requisito. Lo que importa es que sepas ver los problemas, construir soluciones y hacer que la gente las adopte.

Requisitos clave

• Instinto operativo: puedes mapear cómo funciona realmente un equipo, identificar fricciones y rediseñar procesos con IA como motor central
• Capacidad de construcción práctica: experiencia con herramientas de bajo código (n8n, Make, Zapier), APIs, Claude, o agentes simples—lo que el proceso rediseñado necesite
• Habilidad para entrenar y hacer adopción: puedes explicar cambios complejos de forma clara, entrenar equipos y hacer que confíen en las nuevas herramientas
• Mentalidad de medición: entiendes métricas antes y después (tiempo, costo, ciclo, calidad) y sabes comunicar el impacto
• Flexibilidad técnica: aprendes rápido herramientas nuevas y eres agnóstico respecto a qué tecnología usar—lo que funcione para el trabajo es lo correcto
• Experiencia previa en uno de estos campos: producto, operaciones, customer success, ventas, consultoría, project management o ingeniería

Beneficios de la posición

• Impacto medible cada 2-4 semanas: ves tu trabajo transformar procesos reales y hace diferencia en cómo trabajan los equipos
• Variedad constante: cada proyecto es con un equipo diferente, en un desafío distinto—nunca es rutinario
• Acceso a una comunidad global: trabaja con casi 400 colegas en más de 50 países, todo remoto, con mentalidad de startup y escala SaaS
• Aprendizaje acelerado: verás cómo funcionan diferentes equipos, ganarás intuición sobre qué cambios pegan y cuáles no, construirás un playbook único
• Autonomía y dueñez: tu trabajo es independiente, tienes autoridad para rediseñar y decidir las herramientas, no sigues órdenes burocráticas
• Remuneración competitiva basada en el mercado local: saas.group comparte rangos salariales por escrito antes de la primera entrevista
• Flexibilidad total: trabaja desde donde quieras, con el horario que funcione para ti (equipo global, no hay zona horaria rígida)

¿Por qué considerar esta empresa?

saas.group nació en 2017 con una misión clara: adquirir pequeñas joyas de software SaaS y pulirlas hasta convertirlas en estrellas de la industria. Hoy gestiona más de 25 marcas bajo su paraguas, con un equipo de casi 400 personas completamente remoto distribuido en 50+ países.

Lo que los diferencia: no es un lugar donde «tomas un trabajo», es una invitación a «unirte a un viaje» para construir la plataforma SaaS independiente más grande del mundo. Valoran la diversidad, pagan de forma justa y transparente, y crean un entorno donde tu trabajo tiene peso real desde el día uno.

La cultura es de emprendedores SaaS que intercambian ideas, conocimiento y expertise constantemente. Si buscas crecer rápido, ver impacto directo y trabajar en un ambiente remoto de verdad—no solo tolerado, sino diseñado para ello—este es tu lugar.

Impacto esperado en los primeros 3-6 meses

• Tu primera transformación: Sumergirte en un equipo o marca, mapear cómo trabajan hoy, rediseñar un flujo real con IA en el centro y lograr que lo usen de verdad—no como piloto, sino como realidad adoptada
• Un antes y después medible: Un cambio concreto (tiempo, costo, ciclo o una capacidad nueva) que un líder de la marca está feliz de respaldar con su nombre
• Activos reutilizables: Lo que construyas se convierte en un playbook y un conjunto de skills que el siguiente equipo usa como punto de partida, en lugar de empezar desde cero

Cómo aplicar

Para aplicar, sigue el enlace de la vacante. saas.group valora la diversidad y perspectivas frescas—aplica incluso si no cumples todos los requisitos. Tu aplicación podría ser exactamente el ingrediente que faltaba.

Rango salarial

No especificado por la empresa. saas.group se compromete a compartir el rango salarial ajustado según tu ubicación geográfica y mercado local antes de tu primera entrevista, garantizando transparencia total en la negociación.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.