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CodePath

3 de noviembre de 2026

Director Sénior de Currículo y Contenido Educativo en Tecnología

Lidera la estrategia curricular de CodePath, formando ingenieros de software nativos en IA. Trabajo 100% remoto en EE. UU. con salario total de hasta USD 239,000.

Remoto · desde Estados UnidosEducaciónTiempo completoUSD 163.000 - 239.000 al año

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Quieres liderar el currículo de IA y software
  • Te motiva construir algo de cero a uno
  • Disfrutas dirigir equipos y definir estrategia
  • Buscas impacto real en la educación técnica
Ten en cuenta:USD 163K–239K al añoSolo residentes en EE. UUInglés profesional

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

CodePath, la organización que más estudiantes universitarios de ciencias de la computación capacita en Estados Unidos, busca a un Director Sénior de Currículo para liderar la visión, la estrategia y la ejecución de todo su portafolio de cursos. Es un puesto de liderazgo que responde directamente al Chief Product Officer y que se desarrolla de forma 100% remota dentro de EE. UU.

CodePath ha formado a más de 40,000 estudiantes de más de 1,000 universidades, cuenta con aliados como Amazon y Google, y acaba de lanzar una iniciativa de USD 150 millones con Anthropic para construir uno de los programas de talento en IA más ambiciosos del mundo. Quien se una ahora ayudará a diseñar la siguiente etapa de este crecimiento.

Perfil buscado

Buscan a un líder educativo con visión estratégica, capaz de definir la dirección curricular a largo plazo y, al mismo tiempo, involucrarse directamente en cursos de alto impacto: ingeniería de software nativa en IA, preparación para entrevistas técnicas, ciberseguridad y desarrollo web. Será clave tu habilidad para colaborar con equipos de Aprendizaje (Programas y Experiencia Estudiantil), Ingeniería, Plataforma, Ingresos y Alianzas con Empleadores.

Tu misión será cerrar la brecha entre los programas académicos de ciencias de la computación y lo que exige hoy la industria, donde la IA generativa está cambiando cómo se diseña, construye, depura y lanza software. Liderarás la transición hacia una arquitectura curricular más modular y flexible, que permita iterar rápido y adaptarse a distintos modelos de entrega:

  • Alianzas universitarias de pregrado con créditos académicos
  • Programas de pregrado dirigidos directamente al estudiante
  • Ofertas de capacitación y recapacitación para empleadores

Inicialmente gestionarás un equipo pequeño y de alto impacto, y estarás a cargo de las contrataciones a medida que la función crezca. También serás responsable de los sistemas, procesos y la hoja de ruta que permitan moverse más rápido sin sacrificar calidad.

Requisitos clave

  • Experiencia en liderazgo senior en diseño y estrategia curricular, preferiblemente en tecnología o educación técnica
  • Capacidad para dirigir equipos, definir procesos y contratar talento
  • Conocimiento de principios de aprendizaje comprobados: niveles adecuados, ritmo equilibrado, repetición espaciada, aprendizaje sincrónico y asincrónico, colaboración entre pares y proyectos prácticos
  • Familiaridad con ingeniería de software, IA, ciberseguridad y desarrollo web
  • Capacidad para trabajar de forma transversal con equipos de producto, ingeniería y alianzas
  • Residir en Estados Unidos

Beneficios de la posición

  • Seguro médico, dental y de visión con 90% cubierto por el empleador para ti y tus dependientes
  • Reembolso de gastos médicos financiado por la empresa, FSA y programa de asistencia al empleado
  • Plan 401(k), seguro de vida y de discapacidad pagados por la empresa, y protección contra robo de identidad
  • Vacaciones pagadas generosas, días festivos pagados y 10 semanas de permiso parental totalmente pagado
  • Cierre anual de la empresa del 24 de diciembre al 2 de enero
  • USD 1,000 anuales para desarrollo profesional y apoyo para equipar tu oficina en casa
  • Elegibilidad para el programa de condonación de préstamos estudiantiles PSLF
  • Planes de bienestar para mascotas, servicios legales y descuentos en seguros de hogar y auto

¿Por qué considerar esta empresa?

CodePath cree que la habilidad técnica es la vía más rápida para convertir el talento en oportunidades reales. Es una organización en plena expansión, con una trayectoria de casi una década y la oportunidad de participar en un proyecto de cero a uno al ritmo que impone la IA.

Rango salarial

La compensación total es de USD 163,000 a USD 239,000 al año. El salario base va de USD 165,000 a USD 200,000 e incluye un complemento garantizado. El monto final depende de tu experiencia y habilidades evaluadas durante el proceso de entrevistas.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

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Fuente: JobicyVacante originalmente publicada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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