Especialista en Adquisición de Talento

Sobre esta oportunidad

ManTech International Corporation, líder desde 1968 en soluciones tecnológicas avanzadas para seguridad nacional, busca un Especialista en Adquisición de Talento motivado y orientado al cliente para unirse a su equipo dinámico. Esta es una posición completamente remota donde actuarás como socio estratégico de reclutamiento, trabajando directamente con líderes empresariales, directivos técnicos y gerentes de programas para traer talento calificado que apoye las prioridades estratégicas de inteligencia. Si te apasiona identificar profesionales excepcionales y construir relaciones duraderas en el sector defensa, este rol es para ti.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia comprobada en reclutamiento de ciclo completo, especializado en el mercado de defensa e inteligencia. Debes ser alguien estratégico, proactivo y orientado a datos que entienda las necesidades del negocio y pueda identificar talento tanto en mercados activos como pasivos. Necesitamos a alguien que combine habilidades comerciales sólidas con capacidad analítica para optimizar continuamente las estrategias de reclutamiento. Además, debe ser capaz de comunicarse efectivamente con múltiples stakeholders, desde ingenieros técnicos hasta ejecutivos de alto nivel.

Requisitos clave

• Mínimo 2 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo en el sector defensa e inteligencia
• Experiencia demostrrada en todas las fases del reclutamiento: sourcing, screening de candidatos, networking, cumplimiento OFCCP, análisis de puestos, análisis de tendencias salariales y gestión de pipeline
• Capacidad comprobada para mantener documentación precisa y bien organizada de todos los candidatos y búsquedas en sistemas de seguimiento de candidatos
• Disponibilidad para viajar a ferias de empleo y eventos de reclutamiento según sea necesario
• Excelente dominio de Excel (fórmulas, tablas dinámicas y análisis de datos)
• Habilidad para utilizar técnicas avanzadas de sourcing (búsquedas booleanas complejas, extensiones de navegador, etc.)
• Fuertes habilidades analíticas y de gestión de proyectos
• Capacidad de trabajar bajo presión y cumplir plazos ajustados
• Experiencia preferida con Workday u otros sistemas ATS similares

Responsabilidades principales

• Actuar como socio estratégico de los gerentes de contratación, ofreciendo asesoramiento y soporte en reclutamiento
• Investigar e implementar nuevas técnicas de sourcing para identificar candidatos calificados
• Desarrollar estrategias de sourcing personalizadas utilizando recursos tradicionales y no tradicionales
• Identificar, screening y evaluar candidatos potenciales considerando necesidades actuales y futuras
• Negociar y extender ofertas de empleo
• Garantizar el mantenimiento adecuado del sistema de seguimiento de candidatos y el cumplimiento de directrices OFCCP
• Gestionar un pipeline de talento pasivo fortaleciendo relaciones profesionales a largo plazo
• Participar en ferias de empleo y eventos de networking
• Utilizar datos y métricas para mejorar continuamente las estrategias de sourcing y evaluar su impacto
• Reportar actividades semanales y mantener visibilidad del progreso de búsquedas

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto sin restricciones geográficas
• Seguro médico y de vida
• Vacaciones pagadas y días festivos remunerados
• Programas de discapacidad a corto y largo plazo
• Planes de retiro y ahorro
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional
• Programas de bienestar integral
• Beneficios opcionales adicionales según elegibilidad
• Oportunidad de impacto directo en proyectos de seguridad nacional
• Crecimiento rápido y desarrollo profesional dentro de una empresa establecida

¿Por qué considerar esta empresa?

ManTech es una empresa líder desde 1968 en la entrega de soluciones tecnológicas avanzadas a la comunidad de inteligencia del gobierno, el Departamento de Defensa y sectores civiles federales. Con un fuerte enfoque en transformación digital, ciberseguridad, TI, análisis de datos y desarrollo de software, ManTech ofrece un entorno dinámico donde contribuirás a proyectos significativos de seguridad nacional. La empresa invierte genuinamente en sus empleados ofreciendo oportunidades de crecimiento, desarrollo continuo y un paquete de beneficios integral.

Rango salarial

La compensación proyectada para esta posición es de USD $62,400.00 - USD $103,700.00. Existen factores diferenciales que pueden impactar el salario final, incluyendo determinación de salarios en contratos federales, experiencia laboral relevante, habilidades y competencias alineadas con el rol, ubicación geográfica (para oportunidades remotas), educación y certificaciones, así como categorías de mano de obra en contratos del gobierno federal.

¿Te interesa? Aplica directamente a través de la plataforma de CareerBuilder o contacta a ManTech en careers@mantech.com para consultar sobre acomodaciones razonables si las necesitas.