Especialista en Relaciones Laborales y Transiciones de Personal

Sobre esta oportunidad

Buscamos un Especialista en Relaciones Laborales y Transiciones que se una a nuestro equipo de Ciclo de Vida (Lifecycle) en Remote. En este rol, serás la extensión crítica de los equipos de RRHH de nuestros clientes, navegando los caminos complejos del empleo global con precisión, velocidad y expertise. Tu misión será gestionar las salidas de empleados de forma compasiva y legalmente compliant, mientras proporcionas soporte de primer nivel en relaciones laborales a organizaciones que operan en más de 80 países. Este es un trabajo que impacta directamente en la capacidad de nuestros clientes de mantener y expandir su cobertura de cumplimiento normativo, mejorar sus experiencias y aumentar su capacidad operativa.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con sólida experiencia en RRHH que combine competencias generales del ciclo laboral completo con especialización particular en gestión de salidas de personal. Necesitamos alguien que entienda profundamente las leyes laborales en múltiples jurisdicciones, que sepa conducir conversaciones difíciles con empatía y profesionalismo, y que sienta pasión por mejorar procesos mediante innovación y automatización. Eres alguien que prospera en ambientes ambiguos, que investiga a fondo, comunica recomendaciones prácticas con claridad, y mantiene la confidencialidad con rigor. Idealmente, tienes experiencia previa como Asesor de RRHH o HR Business Partner, con exposición comprobada en toda la cadena de valor del empleado.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada como Asesor de RRHH o HR Business Partner con competencias generales en el ciclo de vida del empleado
• Trayectoria sólida gestionando salidas voluntarias e involuntarias (despidos) con sensibilidad, cuidado legal y experiencia en múltiples jurisdicciones
• Capacidad de interpretar y aplicar instrumentos laborales, analizar cuestiones complejas de RRHH, investigar y ofrecer soluciones prácticas en ambientes ambiguos
• Comprensión básica de principios de relaciones laborales, disciplina progresiva e investigaciones laborales
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia, manejo de conflictos y negociación; capacidad para conducir conversaciones difíciles hacia resultados positivos manteniendo profesionalismo y confidencialidad
• Dominio de nivel avanzado (business-level) en inglés escrito y hablado; idiomas adicionales son valorados
• Aptitud y deseo genuino de innovar y optimizar procesos, identificando oportunidades de automatización e impulsando mejora continua
• Familiaridad con sistemas HR, herramientas de ticketing y capacidad de aprender nuevas plataformas rápidamente
• Capacidad de trabajar de forma asincrónica en un equipo global

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto desde cualquier lugar de Latinoamérica, con flexibilidad horaria para colaborar globalmente
• Impacto directo en más de 80 países, trabajando en un contexto verdaderamente internacional
• Oportunidad de estar a la vanguardia de la innovación en RRHH, integrando tecnología, automatización e IA en soluciones laborales
• Ser parte de un equipo dedicado a empoderar a organizaciones para contratar y gestionar equipos globales compliantly
• Ambiente de trabajo asincrónico que respeta el balance entre vida profesional y personal
• Cultura de innovación con espacios de mentoría, desarrollo profesional y colaboración inclusiva
• Acceso a Grupos de Recursos para Empleados (ERGs) enfocados en mujeres, personas con discapacidad, comunidad LGBTQ+ y minorías en tech

¿Por qué considerar esta empresa?

Remote es una empresa que está transformando la forma en que las organizaciones globales navegan el empleo internacional. Con equipos distribuidos en 6 continentes, hemos demostrado que el trabajo remoto auténtico es el futuro. Nuestra misión es clara: simplificar el empleo global para que cualquier empresa, sin importar su tamaño, pueda reclutar, pagar y gestionar equipos internacionales compliantly. Si te atrae la innovación, la diversidad global y el impacto en la forma en que trabaja el mundo, este es un espacio donde tu trabajo importa realmente.

Cómo aplicar

Las aplicaciones se reciben de forma continua. Para aplicar, comparte tu currículum actualizado junto con un perfil de LinkedIn. Si prefieres no compartir tu CV en este momento, puedes enviar una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar. Durante el proceso de selección, nos gustaría conocer tus pronombres y tendrás la opción de responder un cuestionario demográfico anónimo para ayudarnos a mantener la accountability en diversidad e inclusión.

Remote valora candidatos de todos los orígenes étnicos, géneros, orientaciones sexuales, edades, capacidades y estados de discapacidad. Si necesitas alguna adaptación durante el proceso de entrevista, por favor solicitadla directamente a tu reclutador.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

Rango salarial

No especificado por la empresa