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Cloudbeds

28 de marzo de 2026

Especialista en Talento y Reclutamiento

Cloudbeds busca un Especialista en Talento para liderar el reclutamiento en Latinoamérica. Rol estratégico con impacto global en una empresa que transforma la industria hotelera.

Remoto - Latam 🌎Recursos humanosTiempo completoNo Divulgado

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Resumen AI

Si tienes experiencia en reclutamiento y conoces bien el mercado laboral de Latinoamérica, esta es una oportunidad estratégica en una empresa que está transformando la hospitalidad global. Es un rol que requiere madurez profesional (mínimo 3-4 años) y capacidad de impacto real. Trabaja 100% remoto con un equipo distribuido, sin limitaciones geográficas. Perfecto si buscas escala y visibilidad internacional.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Cloudbeds es una plataforma de gestión hotelera que está revolucionando la industria de la hospitalidad en más de 150 países. Desde su fundación en 2012, se ha posicionado como el mejor proveedor de soluciones PMS (Sistema de Gestión de Propiedades) a nivel mundial, procesando miles de millones en reservas anuales. Ahora buscan un Especialista en Talento y Reclutamiento para liderar el crecimiento de su equipo en Latinoamérica.

Este es un rol estratégico donde serás responsable de todo el proceso de reclutamiento end-to-end, desde la identificación de candidatos hasta la incorporación. Trabajarás con un equipo 100% remoto distribuido en 4 continentes, todos enfocados en captar el mejor talento para escalar operaciones en la región.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia comprobada en reclutamiento y atracción de talento, con capacidad para equilibrar eficiencia en volumen de contrataciones con estrategia de sourcing de alto impacto. Debes ser alguien que disfruta construir relaciones genuinas con líderes de equipo, que entiende las dinámicas del mercado laboral en Latinoamérica y que pueda actuar como embajador de la cultura de Cloudbeds en los mercados donde operes. Se valora mucho tu capacidad de identificar candidatos que otros reclutadores simplemente no encuentran.

Requisitos clave

  • Experiencia comprobada en reclutamiento (al menos 3-4 años en roles similares)
  • Sólido conocimiento del mercado laboral en Latinoamérica
  • Capacidad de manejar procesos de reclutamiento de alto volumen sin perder calidad
  • Habilidades excepcionales de networking y sourcing estratégico
  • Experiencia trabajando con herramientas de reclutamiento modernas
  • Excelente comunicación en español latinoamericano
  • Mentalidad estratégica: más allá de simplemente llenar posiciones, construyes equipos
  • Capacidad para trabajar de forma independiente en entorno 100% remoto

Beneficios de la posición

  • Trabajar en una empresa reconocida mundialmente (Deloitte Technology Fast 500 en 2024)
  • Equipo completamente remoto sin restricciones de ubicación
  • Impacto directo en el crecimiento y escalabilidad de la empresa
  • Oportunidad de trabajar con líderes globales en innovación
  • Acceso a tecnologías de reclutamiento de vanguardia
  • Ambiente colaborativo y de alto desempeño
  • Posibilidad de expandir responsabilidades hacia otras regiones globales

¿Por qué considerar esta empresa?

Cloudbeds no es una startup cualquiera. Desde 2012 han construido un producto que realmente resuelve problemas críticos de hoteleros en todo el mundo. Su plataforma integrada y potenciada con IA está transformando cómo operan propiedades desde independientes hasta grandes cadenas hoteleras. Fueron reconocidos nuevamente por Deloitte en 2024 como una de las empresas de tecnología de más rápido crecimiento. Pero lo más importante: tienen un equipo completamente remoto que funciona de verdad, sin las rigideces de oficinas tradicionales. Si buscas ser parte de algo que está cambiando una industria, este es el lugar.

Cómo aplicar

Para confirmar que has leído esta vacante completamente, menciona la palabra INSIGHTFULLY en tu aplicación y referencia el código RMTYyLjIyMC4yMzQuMjY=. Esta es una medida para garantizar que los candidatos son personas reales que leen con atención las oportunidades.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

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Fuente: RemoteOK

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