Gerente de Reclutamiento y Contratación para Servicios Personales

Sobre esta oportunidad

ElevateOS busca un Gerente de Reclutamiento y Contratación apasionado por armar equipos de excelencia en servicios personales. Te encargarás de todo el ciclo de selección: desde publicar las vacantes y captar candidatos, hasta cerrar ofertas y asegurar que cada contratación sea un éxito. Es un rol perfecto si disfrutas de la interacción humana, tienes ojo para detectar talento y te motiva ver cómo los profesionales correctos transforman la experiencia del cliente.

Perfil buscado

Buscamos alguien con experiencia en reclutamiento y recursos humanos que entienda el sector de servicios personales. Necesitas ser proactivo, organizado y capaz de comunicarte efectivamente con candidatos de distintos niveles. Valoramos tu capacidad de evaluar perfiles más allá del currículum, entendiendo las soft skills y la confiabilidad que caracterizan a un buen profesional en labores de hogar, mantenimiento, cuidado de mascotas y servicios residenciales.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en reclutamiento, selección de personal y procesos de contratación
• Familiaridad con plataformas de empleo como Indeed, Facebook groups, Craigslist y tableros locales
• Capacidad de hacer screening inicial vía teléfono o video de forma efectiva
• Habilidad para evaluar candidatos según competencias, profesionalismo, confiabilidad y ajuste cultural
• Excelente comunicación y organización para coordinar entre candidatos, managers internos y operaciones
• Competencia en el manejo de herramientas de seguimiento y métricas de hiring
• Proactividad para construir y mantener un pipeline sólido de candidatos por mercado

Responsabilidades principales

• Reclutamiento y sourceing: Publicar y gestionar anuncios en múltiples plataformas, buscar activamente candidatos para puestos de limpieza, mantenimiento, servicios con mascotas y otros servicios residenciales, desarrollar un pipeline robusto de candidatos por región
• Screening e entrevistas: Revisar aplicaciones, hacer preselecciones, conducir entrevistas iniciales por teléfono o video, evaluar skills y características personales, coordinar entrevistas con managers cuando sea necesario
• Contratación y coordinación: Gestionar ofertas, fechas de inicio y documentación, coordinar verificaciones de antecedentes si aplica, asegurar que todos los pasos se completen a tiempo y correctamente, mantener actualizados los registros de contratación
• Proceso y organización: Mantener dashboards de reclutamiento y métricas de hiring, trackear tiempo de contratación, volumen de candidatos y tasas de ocupación por rol y mercado, mejorar continuamente los flujos de trabajo y procesos de screening, comunicar claramente con equipos de operaciones y liderazgo

Beneficios de la posición

• Salario competitivo: USD 1,000 - 1,500 mensuales
• 100% remoto — trabaja desde donde prefieras
• Impacto directo — tus decisiones moldean el equipo y la calidad de servicio
• Crecimiento profesional en una empresa enfocada en elevar los estándares del sector
• Flexibilidad horaria para mantener un balance vida-trabajo
• Oportunidad de trabajar en un sector en expansión con demanda creciente

Cómo aplicar

Envía tu currículum y una breve nota contando tu experiencia en reclutamiento y qué te atrae de este rol. Si tienes ejemplos de procesos de selección que hayas mejorado o métricas de éxito en contrataciones previas, comparte eso también.

Rango salarial

USD 1,000 - 1,500 mensuales, dependiendo de experiencia y desempeño.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.