Especialista Senior en Relaciones Laborales

Sobre esta oportunidad

Remote está transformando cómo las organizaciones modernas navegan el empleo global de forma legal y sencilla. Buscamos un Especialista Senior en Relaciones Laborales que se convierta en extensión crítica de los equipos de RRHH de nuestros clientes, brindando asesoría experta en salidas de empleados y temas de relaciones laborales con precisión, velocidad y excelencia.

En este rol, liderarás de forma independiente todos los procesos de desvinculación de empleados externos, con énfasis en cumplimiento legal, calidad excepcional y servicio al cliente memorable. Además, brindarás soporte de primer nivel en relaciones laborales, guiando a nuestros clientes a través de preocupaciones laborales y coordinando los recursos necesarios. Como parte de un equipo de ciclo de vida más amplio, también impulsarás mejoras de procesos alineadas con los objetivos estratégicos de Remote.

Este es un rol donde tu pasión por la innovación, compromiso con la excelencia y deseo de generar impacto global se alinean directamente con nuestra misión de empoderar a organizaciones en todo el mundo para contratar a cualquiera, en cualquier lugar, de forma legal.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia sólida en asesoría de RRHH y gestión del ciclo de vida completo del empleado. Eres alguien que entiende profundamente los principios de relaciones laborales, que puede manejar situaciones complejas y sensibles con profesionalismo, y que tiene la capacidad de traducir regulaciones laborales intrincadas en soluciones prácticas y comprensibles para clientes. Prefieres alguien que sea proactivo, que tome iniciativa, que comunique con claridad en ambientes de ambigüedad, y que esté genuinamente interesado en innovar y optimizar procesos continuamente.

Requisitos clave

• Experiencia extensiva como Asesor de RRHH o Business Partner de RRHH, con competencias generalistas en RRHH y exposición en todo el ciclo de vida del empleado
• Experiencia comprobada gestionando de forma independiente desvinculaciones voluntarias e involuntarias con sensibilidad, cuidado y cumplimiento legal
• Conocimiento sólido de principios de relaciones laborales, enfoques de disciplina progresiva y fundamentos de investigaciones laborales
• Capacidad demostrada para asesorar en leyes y regulaciones de empleo en EMEA, APAC y AMER
• Excelentes habilidades de comunicación, influencia, manejo de conflictos y negociación
• Habilidad para interpretar instrumentos laborales, analizar problemas complejos de RRHH y comunicar soluciones prácticas en ambientes complejos
• Capacidad de trabajar efectivamente con múltiples áreas como Legal, Nómina y Asistencia
• Proficiencia en nivel empresarial en inglés escrito y hablado (idiomas adicionales son un plus)
• Aptitud para innovar, optimizar procesos e identificar continuamente oportunidades de mejora
• Formación terciaria en RRHH, relaciones laborales o estudios de paralegal es considerada un plus

Beneficios de la posición

• Trabajo completamente remoto con flexibilidad para organizar tu horario alrededor de tu vida, no alrededor de reuniones
• Equilibrio vida-trabajo como prioridad: se te anima a ponerte a ti y tu familia en primer lugar
• Oportunidad de trabajar de forma asincrónica, permitiéndote máxima flexibilidad
• Impacto global inmediato: tu trabajo influye directamente en nuestra cobertura de cumplimiento y experiencia del cliente en 80+ países
• Trabajo con un equipo multicultural distribuido en 6 continentes
• Oportunidad de liderar iniciativas estratégicas de mejora de procesos
• Cultura enfocada en innovación, con automatización e IA integradas en todas las funciones
• Empoderamiento para tomar propiedad, ser proactivo y actuar por defecto en lugar de esperar

¿Por qué considerar esta empresa?

Remote es una empresa en crecimiento acelerado que está revolucionando cómo las organizaciones globales manejan empleo internacional. Trabajamos de forma asincrónica, lo que significa libertad y flexibilidad genuina. Nuestra cultura valora la innovación, la excelencia y el impacto global. Cada miembro del equipo tiene la oportunidad de influir en cómo evolucionan nuestros productos y procesos, haciendo que tu rol sea verdaderamente estratégico, no solo operacional.

Cómo aplicar

Por favor completa el formulario de solicitud y sube tu CV en formato PDF. Solicitamos que envíes tu candidatura y CV en inglés, ya que es el idioma estándar en Remote. Si no tienes un CV actualizado pero estás interesado en conversar con nosotros, puedes incluir una copia de tu perfil de LinkedIn en su lugar.

Durante la entrevista, podremos preguntarte voluntariamente por tus pronombres, y tendrás la opción de responder un cuestionario demográfico anónimo. Como empleador de igualdad de oportunidades, es importante para nosotros que nuestra plantilla refleje personas de todos los orígenes, identidades y experiencias.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.