Especialista Técnico en Selección de Talento Senior

Sobre esta oportunidad

Anduril Industries es una empresa de tecnología defensiva con la misión de transformar las capacidades militares de Estados Unidos y sus aliados mediante tecnología de vanguardia. La compañía está revolucionando cómo se diseñan, construyen y venden los sistemas militares modernos, trayendo la innovación del siglo XXI a la industria de defensa.

Buscamos un Especialista Técnico Senior en Selección de Talento que se une a nuestro equipo de adquisición de talento. En este rol, identificarás, involucrarás y cultivarás relaciones con talento técnico de primer nivel para apoyar nuestro ambiente dinámico e innovador. Trabajarás de cerca con otros especialistas en selección y reclutadores para construir canales sólidos de candidatos para roles técnicos críticos y ayudar a impulsar el crecimiento continuo de la empresa.

Esta es una posición de contrato de 6 meses, perfecta si buscas un proyecto a corto plazo con una empresa de impacto global.

Perfil buscado

Necesitamos a un profesional con experiencia comprobada en selección de talento técnico. Alguien que entienda los lenguajes, herramientas y procesos de desarrollo de software, y que sepa cómo buscar y atraer a los mejores perfiles. Buscamos una persona proactiva, analítica y comunicativa, capaz de trabajar en un ambiente acelerado donde la calidad del talento es fundamental para el éxito.

Requisitos clave

• Mínimo 4 años de experiencia en selección técnica o reclutamiento de roles técnicos, con un historial comprobado de éxito
• Conocimiento sólido de stacks tecnológicos modernos, procesos de desarrollo de software y habilidades técnicas relevantes
• Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal, con capacidad para influir en candidatos y stakeholders
• Mentalidad analítica: proficiencia en usar datos para evaluar la efectividad de estrategias de selección
• Dominio de herramientas clave: sistemas de seguimiento de candidatos (ATS), LinkedIn Recruiter, búsquedas booleanas y otras herramientas de selección
• Espíritu colaborativo: habilidades interpersonales sólidas y capacidad para trabajar efectivamente en equipos dinámicos y de ritmo rápido

Responsabilidades principales

• Identificación de talento: Usar técnicas avanzadas de selección, investigación de mercado y redes sociales para descubrir candidatos técnicos tanto pasivos como activos
• Engagement con candidatos: Iniciar y desarrollar relaciones significativas con talento potencial mediante mensajería personalizada y comunicación adaptada
• Desarrollo de canales: Construir y mantener canales robustos de candidatos para varios roles técnicos, asegurando un flujo constante de candidatos de alta calidad
• Colaboración estratégica: Asociarte con managers de contratación y reclutadores para entender requisitos específicos de roles técnicos y alinear estrategias de selección con objetivos de reclutamiento
• Mejora continua: Analizar métricas de selección y datos de candidatos para refinar y optimizar estrategias y flujos de trabajo

Beneficios de la posición

• Trabaja para una empresa que está transformando la industria de tecnología defensiva con innovación de punta
• Experiencia directa con talento técnico de alto calibre en un ambiente acelerado
• Oportunidad de contrato corto (6 meses) que puede llevar a relaciones más largas
• Acceso a un ecosistema de tecnología innovadora (Lattice OS, inteligencia artificial, visión computacional, fusión de sensores)
• Trabajo remoto con flexibilidad total de ubicación
• Ambiente colaborativo donde tu aporte directo impacta el crecimiento de la empresa

¿Por qué considerar esta empresa?

Anduril Industries está en la vanguardia de la tecnología defensiva, trabajando en sistemas alimentados por Lattice OS, un sistema operativo impulsado por IA que transforma miles de flujos de datos en un centro de comando y control en tiempo real en 3D. La empresa tiene una misión clara: llevar autonomía de punta, IA, visión por computadora, fusión de sensores y tecnología de red a las capacidades militares en meses, no en años. Si buscas trabajar en un lugar donde la innovación importa y tu trabajo tiene impacto real, esta es tu oportunidad.

Cómo aplicar

Importante: Al aplicar, por favor menciona la palabra COMFY y la etiqueta RMjYwNDoyZGMwOjEwMToyMDA6OjI4NTA= en tu aplicación para demostrar que leíste completamente esta oferta de trabajo. Esta es una función beta para evitar aplicaciones de spam.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. Asegúrate de incluir la palabra COMFY y la etiqueta mencionada arriba en tu aplicación.