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OpenTable

10 de noviembre de 2026

Gerente de Alianzas Hoteleras Globales

OpenTable busca un gerente para liderar sus alianzas estratégicas con las principales cadenas hoteleras del mundo. Trabajo remoto en EE. UU., con preferencia por la Costa Este.

Remoto · desde Estados UnidosVentasTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Disfrutas negociar con ejecutivos de grandes marcas
  • Te mueves bien entre áreas técnicas y comerciales
  • Te gusta decidir con datos y hacer crecer cuentas
  • Te atrae viajar y representar a una marca global
Ten en cuenta:Hasta 25% de viajesPreferencia por la Costa Este de EE. UUInglés profesional

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

OpenTable, parte de Booking Holdings, Inc. (NASDAQ: BKNG), busca a un Gerente de Alianzas Hoteleras Globales que se encargue de hacer crecer sus relaciones más estratégicas con cadenas y grupos hoteleros de todo el mundo. Es un rol de alto impacto, ubicado en la intersección entre desarrollo de negocios, evolución de producto y operaciones globales. La posición es remota, con preferencia por candidatos de la Costa Este de EE. UU.

Perfil buscado

Buscan a un profesional que sepa construir relaciones de largo plazo con ejecutivos de alto nivel, que se sienta cómodo negociando contratos globales complejos y que tenga un enfoque consultivo basado en datos. Serás el puente entre los ejecutivos del socio, sus equipos técnicos y las áreas internas de OpenTable (Producto, Ingeniería, Legal, Finanzas y Sales Ops). El puesto implica hasta un 25% de viajes nacionales e internacionales.

Responsabilidades principales

  • Ser el responsable principal de la relación con socios hoteleros globales de nivel 1 (como Marriott, Hilton, Four Seasons o IHG), cuidando la salud de la cuenta, la retención y el crecimiento de ingresos.
  • Liderar la negociación y contratación de acuerdos de servicio globales, contratos de co-marketing y anexos técnicos.
  • Desarrollar estrategias de rentabilidad e ingresos, incluyendo la auditoría de programas de rebate y la implementación de modelos de precios.
  • Impulsar la adopción global de productos como OpenTable Pro, Private Dining Instant Booking y Automated Guest Codes.
  • Servir de enlace entre los equipos técnicos del socio e Ingeniería para desplegar productos de API (Sync, CRM, Booking), y atender auditorías de seguridad, SSO, reportes SOC 2 y requisitos de privacidad de datos.
  • Alinear a equipos multifuncionales en torno a términos contractuales, solicitudes de producto y planes de cuenta, y apoyar los lanzamientos y su estrategia go-to-market.
  • Preparar y presentar Quarterly Business Reviews (QBRs) y revisiones anuales ante ejecutivos de alto nivel, además de crear materiales de capacitación para ventas y gestión de cuentas.
  • Representar a OpenTable en ferias y conferencias de la industria de viajes y hospitalidad.
  • Gestionar la parte administrativa de la alianza: registro de actividad en Salesforce, sitios de recursos para hoteles y flujos de comunicación.

Requisitos clave

  • Más de 5 años de experiencia relevante en gestión de cuentas o áreas afines.
  • Experiencia negociando contratos complejos con socios corporativos.
  • Capacidad para trabajar con equipos técnicos y entender temas de integración por API y seguridad.
  • Manejo de herramientas de CRM como Salesforce.
  • Disponibilidad para viajar hasta un 25% del tiempo.
  • Disposición para atender comunicaciones fuera del horario habitual cuando se coordina con colegas en otras zonas horarias.

Beneficios de la posición

  • Elegibilidad para un bono anual.
  • Días libres pagados, incluyendo vacaciones, días por enfermedad, licencia médica, duelo, días flotantes y feriados.
  • Beneficios de licencia parental.
  • Entorno de trabajo global y dinámico con horarios flexibles.

¿Por qué considerar esta empresa?

OpenTable cuenta con millones de comensales, más de 70,000 restaurantes asociados y más de 25 años de trayectoria. Forma parte de Booking Holdings, uno de los grupos de viajes en línea más grandes del mundo, y promueve una cultura basada en la hospitalidad y la inclusión, con apoyo de adaptaciones razonables durante el proceso de selección.

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Fuente: GreenhouseVacante originalmente publicada en Greenhouse. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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