Gerente de Ingeniería de Plataforma

Sobre esta oportunidad

Testlio, una plataforma de testing crowdsourced que cubre más de 600.000 dispositivos y 150 países, busca un Gerente de Ingeniería de Plataforma para dirigir el equipo responsable de todas las vías externas que conectan a los clientes con la plataforma. Si te gusta construir productos robustos, trabajar con APIs y liderar equipos distribuidos, esta posición te ofrece la oportunidad de impactar directamente en la experiencia de más de 800 métodos de pago y 100 idiomas.

Perfil buscado

Buscamos un líder con experiencia en gestión de equipos de ingeniería, que domine el desarrollo de APIs y la integración con herramientas de terceros (Jira, GitHub, Azure DevOps, etc.). Debe ser un comunicador claro, orientado a resultados y capaz de equilibrar la autonomía del equipo con la alineación a objetivos de negocio. La experiencia en entornos remotos y la capacidad de trabajar de forma asíncrona son esenciales.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada liderando equipos de ingeniería de 5 a 15 personas.
• Fuerte conocimiento en diseño y operación de APIs RESTful, OpenAPI y control de versiones.
• Conocimiento profundo de herramientas de integración continua y gestión de proyectos (Jira, GitHub, Azure DevOps).
• Habilidad para establecer métricas de rendimiento, automatizar soporte y mejorar la experiencia del cliente.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
• Experiencia previa en empresas de tecnología con enfoque en SaaS y APIs públicas.

Beneficios de la posición

• Trabajo 100% remoto con flexibilidad de horarios.
• Paquete de compensación competitivo con opciones de acciones.
• 30 días de vacaciones pagadas, días personales y de enfermedad.
• Stipendio anual de $300 para formación y desarrollo profesional.
• Ambiente inclusivo y colaborativo con una cultura de propósito y diversidad.
• Oportunidad de trabajar con clientes de alto perfil y de impulsar la innovación en la industria del testing.

¿Por qué considerar esta empresa?

Testlio es una compañía fundada por mujeres, con una cultura inclusiva y orientada a la excelencia. Su modelo de negocio basado en suscripciones y su presencia global le posicionan como líder en el mercado de testing de software. Los equipos están distribuidos y funcionan de manera asíncrona, lo que fomenta la autonomía y la eficiencia.

Cómo aplicar

El proceso de selección consta de los siguientes pasos:

• Revisión de la solicitud.
• Entrevista con el reclutador.
• Entrevista con el gerente de contratación.
• Ejercicio técnico en vivo.
• Dos entrevistas con miembros del equipo y stakeholders.
• Verificación de referencias.
• Oferta formal.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.