Gerente de Marketing de Crecimiento y Contenido

Sobre esta oportunidad

Neighborhoods.com y 55places.com creen en algo poderoso: la comunidad a la que perteneces importa más que la casa en la que vives. Buscamos un lider estratégico que transforme nuestro equipo de contenido en un motor moderno conectado directamente con ingresos. Como Gerente Senior de Marketing de Crecimiento y Contenido, serás responsable de redefinir cómo creamos y ejecutamos contenido personalizado en email, redes sociales, blogs y publicaciones comunitarias. Tu misión: impulsar un impacto medible en cada etapa del viaje del cliente, desde el primer contacto hasta la venta final.

Este es un rol de construcción y liderazgo. Heredarás un equipo y procesos con bases sólidas, pero tu trabajo será reimaginarlos completamente: modernizar herramientas, eliminar cuellos de botella, reducir la dependencia de procesos heredados y desarrollar a tu equipo. Trabajarás estrechamente con otros líderes de crecimiento, incluyendo el Director de Ventas y el Director de Engagement de Clientes, además de coordinar con el equipo de email lifecycle y HubSpot para asegurar que la estrategia creativa fluya sin fricciones hacia la personalización y despliegue.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia comprobada en liderazgo de marketing de crecimiento que entienda cómo conectar contenido estratégico con resultados comerciales medibles. Necesitas ser un pensador estratégico con capacidad ejecutiva demostrada, capaz de trabajar en un entorno de rápido cambio, reimaginando procesos y elevando el rendimiento del equipo. Idealmente tienes experiencia en SaaS o empresas de crecimiento rápido, y comprendes profundamente cómo funciona la personalización en email, segmentación de audiencias y optimización de customer journey.

Requisitos clave

• 5+ años de experiencia en marketing de crecimiento, marketing digital o roles similares con responsabilidad de liderazgo
• Experiencia demostrada en desarrollo y ejecución de campañas de email personalizado con enfoque en conversión
• Conocimiento profundo de HubSpot u otras plataformas de marketing automation
• Capacidad comprobada para trabajar con datos, medir ROI y optimizar estrategias basadas en resultados
• Experiencia liderando equipos de contenido o equipos multidisciplinarios
• Sólida comprensión de real estate, proptech o industrias relacionadas es un plus
• Capacidad para pensar estratégicamente mientras ejecutas tácticamente
• Excelentes habilidades de comunicación y colaboración
• Elegibilidad para trabajar en Estados Unidos sin patrocinio de visa

Responsabilidades principales

• Liderar el desarrollo de contenido personalizado para campañas de email con segmentación geográfica y por etapa del customer journey
• Estrategia y ejecución de contenido en blog, redes sociales y publicaciones comunitarias
• Modernizar flujos de trabajo, herramientas y procesos para aumentar eficiencia y eliminar dependencias
• Desarrollar y mentorizar a tu equipo, creando una cultura de innovación y orientación a resultados
• Colaborar con equipos de ventas, customer engagement y product para alinear objetivos
• Medir y reportar el impacto de las estrategias de contenido en métricas clave: MQL, engagement, conversión y retención
• Implementar nuevas herramientas, frameworks y mejores prácticas en la organización de contenido

Beneficios de la posición

• Rol 100% remoto con total flexibilidad de ubicación
• Puesto de tiempo completo con salario competitivo y beneficios
• Oportunidad de liderazgo en una empresa enfocada en crecimiento con base sólida
• Autonomía para redefinir procesos y estrategias desde cero
• Acceso a herramientas modernas y presupuesto para mejorar el stack de marketing
• Trabajo con un equipo de líderes de crecimiento comprometidos en toda la organización
• Impacto directo en el crecimiento y rentabilidad de la empresa

Cómo aplicar

Al aplicar a esta posición, por favor menciona la palabra STYLIZED en tu candidatura y referencia el código RMTYyLjIyMC4yMzQuMjY= para confirmar que leíste completamente la descripción del puesto. Esto ayuda a la empresa a identificar candidatos que revisaron cuidadosamente los detalles de la oportunidad.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.