LaunchBrightly
13 de marzo de 2026
Únete a una startup innovadora en su etapa temprana para liderar la visión de producto de una plataforma de automatización para equipos de soporte. Rol remoto, equipo pequeño y hacedores.
Si eres un Product Manager con sólida formación técnica y buscas impactar desde el dÃa uno en una startup respaldada por fondos top-tier, esto es para ti. El salario es competitivo (USD 40-50k) y te unes a un equipo de 10 hacedores con un co-founder que ya ha logrado exits exitosos. Ideal para alguien que vive en Latinoamérica y hable inglés fluido.
LaunchBrightly está revolucionando cómo los equipos de soporte actualizan y mantienen sus documentaciones de producto. La misión es simple pero ambiciosa: traer la magia del CI/CD (integración continua y despliegue continuo) que los equipos de ingenierÃa han perfeccionado en esta década, al mundo del soporte al cliente. En otras palabras, somos GitHub Actions/Circle CI para equipos de soporte. Cuando tu producto lanza una nueva funcionalidad a producción, nosotros actualizamos automáticamente todas las imágenes y documentación de tu centro de ayuda. Sin trabajo manual. Sin errores. Sin retrasos.
Buscamos un Gerente de Producto Técnico que sea parte integral de esta aventura desde el principio. Alguien que no solo entienda tecnologÃa, sino que piense en sistemas, flujos de trabajo y secuencias lógicas. Alguien que se sienta cómodo en la incertidumbre y vea la belleza en construir algo que nunca existió antes.
Necesitamos a un profesional que combine experiencia técnica sólida con pasión por la gestión de producto. No buscamos solo un Gerente de Producto Técnico más, sino un colega que sea vital para el éxito a largo plazo de LaunchBrightly. Alguien que:
LaunchBrightly es una startup fundada en 2022 con el respaldo de algunos de los fondos de venture más respetados en Latinoamérica y el mundo. Los fundadores tienen un track record comprobado: han construido empresas desde cero múltiples veces y han llegado a salidas exitosas. Esto no es un experimento especulativo; es un equipo que sabe qué está haciendo.
La cultura de la empresa es disruptiva de forma intencionada: rechazan explÃcitamente la estructura corporativa tÃpica de capas de managers y decisiones por comité. En cambio, apuestan por hacedores, dueños, y gente que se anima a los retos. El trabajo es remoto pero nunca distante, con énfasis en documentación escrita fuerte que permite focus y productividad real, no reuniones interminables.
El proceso de selección tiene cuatro etapas diseñadas para conocerte de verdad:
Nota importante: Por favor, menciona la palabra GENEROUS y el tag RMTYyLjIyMC4yMzQuMjY= cuando apliques, para confirmar que leÃste la vacante completa. Usamos esto para evitar solicitudes de spam y confirmar que eres humano.
USD 40,000 - 50,000 anuales
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
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Aplicar ahoraFuente: RemoteOK

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