Gerente de Producto Técnico

Sobre esta oportunidad

LaunchBrightly está revolucionando cómo los equipos de soporte actualizan y mantienen sus documentaciones de producto. La misión es simple pero ambiciosa: traer la magia del CI/CD (integración continua y despliegue continuo) que los equipos de ingeniería han perfeccionado en esta década, al mundo del soporte al cliente. En otras palabras, somos GitHub Actions/Circle CI para equipos de soporte. Cuando tu producto lanza una nueva funcionalidad a producción, nosotros actualizamos automáticamente todas las imágenes y documentación de tu centro de ayuda. Sin trabajo manual. Sin errores. Sin retrasos.

Buscamos un Gerente de Producto Técnico que sea parte integral de esta aventura desde el principio. Alguien que no solo entienda tecnología, sino que piense en sistemas, flujos de trabajo y secuencias lógicas. Alguien que se sienta cómodo en la incertidumbre y vea la belleza en construir algo que nunca existió antes.

Perfil buscado

Necesitamos a un profesional que combine experiencia técnica sólida con pasión por la gestión de producto. No buscamos solo un Gerente de Producto Técnico más, sino un colega que sea vital para el éxito a largo plazo de LaunchBrightly. Alguien que:

• Piense en términos de sistemas y entienda cómo los componentes se conectan y se orquestan
• Tenga experiencia técnica real (has trabajado como ingeniero, developer, o en roles técnicos similares)
• Sea un excelente comunicador escrito, porque trabajamos de forma asincrónica y priorizamos la documentación sobre las reuniones
• Fluya con confianza en inglés técnico y conversacional
• Sea capaz de traducir problemas complejos en soluciones elegantes y centradas en el usuario
• Disfrute trabajar en equipo pequeño donde todos somos hacedores y dueños de nuestro trabajo

Requisitos clave

• Experiencia probada como Gerente de Producto Técnico, Ingeniero de Producto o rol equivalente
• Dominio en al menos un lenguaje de programación o experiencia práctica directa con desarrollo de software
• Comprensión profunda de arquitecturas de sistemas, máquinas de estados, motores de reglas y orquestación
• Excelentes habilidades de comunicación escrita en inglés
• Capacidad de pensar estratégicamente sin perder vista de los detalles técnicos
• Experiencia trabajando en startups o entornos de bajo estructura es un plus muy valioso
• Comodidad con trabajo remoto asincrónico y autonomía

Beneficios de la posición

• Sé parte del equipo fundador: trabajarás directamente con Dennis (founder) y Josh (co-founder), ambos con trayectoria de llevar empresas desde cero hasta exitosas salidas (exits)
• Impacto inmediato: tus decisiones moldearán directamente el futuro de la plataforma y la experiencia de nuestros usuarios
• Equipo pequeño y enfocado: solo 10 personas, todas hacedoras y emprendedoras, sin capas de management innecesarias
• Cultura remota-first: trabaja desde donde quieras, con comunicación escrita que respeta tu tiempo de concentración y productividad
• Oportunidad de crecimiento: históricamente, nuestros early teammates han acompañado a la empresa hasta la salida exitosa
• Inversión de calidad: respaldados por fondos de venture reconocidos como IA Ventures, Tuesday Capital y B Capital Group
• Salario competitivo: USD 40,000 - 50,000 anualmente

¿Por qué considerar esta empresa?

LaunchBrightly es una startup fundada en 2022 con el respaldo de algunos de los fondos de venture más respetados en Latinoamérica y el mundo. Los fundadores tienen un track record comprobado: han construido empresas desde cero múltiples veces y han llegado a salidas exitosas. Esto no es un experimento especulativo; es un equipo que sabe qué está haciendo.

La cultura de la empresa es disruptiva de forma intencionada: rechazan explícitamente la estructura corporativa típica de capas de managers y decisiones por comité. En cambio, apuestan por hacedores, dueños, y gente que se anima a los retos. El trabajo es remoto pero nunca distante, con énfasis en documentación escrita fuerte que permite focus y productividad real, no reuniones interminables.

Cómo aplicar

El proceso de selección tiene cuatro etapas diseñadas para conocerte de verdad:

• Etapa 1: Conversación inicial por email con Josh Peacock (co-founder) para evaluar tu formación técnica, capacidad de comunicación escrita y dominio del inglés.
• Etapa 2: Intercambio de emails con uno de los miembros técnicos del equipo, profundizando en preguntas más técnicas para entender tu conocimiento y habilidades reales.
• Etapa 3: Llamada con Dennis Mortensen (founder) donde trabajaremos juntos en un caso de uso específico que te compartiremos con anticipación. No es un test de pass/fail; es un ejercicio para entender tu proceso de pensamiento y cómo abordas estos tipos de desafíos.
• Etapa final: Videollamada con uno de los miembros hacedores del equipo para conectar a nivel personal y explorar cómo encajarías en nuestro grupo.

Nota importante: Por favor, menciona la palabra GENEROUS y el tag RMTYyLjIyMC4yMzQuMjY= cuando apliques, para confirmar que leíste la vacante completa. Usamos esto para evitar solicitudes de spam y confirmar que eres humano.

Rango salarial

USD 40,000 - 50,000 anuales

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.