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Hyre

29 de octubre de 2026

Gerente de Redes Sociales y Estratega de Contenido

Lidera la estrategia de redes sociales y la calidad editorial de una agencia de marketing de EE. UU. Puesto full time 100% remoto con horario de negocios estadounidense.

Remoto · desde MéxicoRedes socialesTiempo completoNo Divulgado

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¿Encaja contigo?

Esta vacante es para ti si…

  • Te gusta cuidar cada detalle de un texto
  • Tienes experiencia en redes y entiendes métricas
  • Disfrutas manejar varias marcas a la vez
  • Buscas trabajo remoto con autonomía real
Ten en cuenta:Horario de negocios de EE. UUInglés escrito avanzado, estilo EE. UU

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Hyre publica esta vacante para una importante agencia de marketing con sede en Estados Unidos que busca un Gerente de Redes Sociales y Estratega de Contenido. Es un puesto full time, 100% remoto, que combina estrategia y ejecución: planeas el crecimiento en redes y, al mismo tiempo, cuidas que cada texto (captions, blogs y correos) quede impecable y con la voz de marca intacta en todas las plataformas. Tu trabajo impacta directamente la comunidad y los resultados medibles de los clientes.

Perfil buscado

Buscan a alguien creativo, detallista y muy organizado, capaz de manejar varias voces de marca al mismo tiempo sin bajar la calidad. Serás el último filtro editorial antes de publicar, así que necesitas criterio sólido para la gramática, el tono y la claridad. También debes sentirte cómodo respondiendo comentarios y mensajes directos todos los días, cuidando la reputación de la marca. Si disfrutas tanto la creatividad como analizar métricas, este rol te va a encantar.

Requisitos clave

  • Al menos 2 años de experiencia comprobable en gestión de redes sociales y edición de contenido.
  • Excelente redacción en inglés, con dominio de expresiones idiomáticas y del tono propio del público estadounidense.
  • Manejo de Canva, Google Workspace y herramientas de programación como Buffer o Later.
  • Capacidad para dar seguimiento a KPI y preparar reportes mensuales de optimización.
  • Autonomía, organización y disciplina para trabajar en remoto.
  • Espacio de trabajo en casa silencioso, con internet de alta velocidad confiable y respaldo de energía.

Beneficios de la posición

  • Aumentos salariales basados en desempeño.
  • Mínimo 5 días libres al año (pagados o no pagados, según los términos del cliente).
  • Ajustes anuales por costo de vida al cumplir un año en la empresa.

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Fuente: HimalayasVacante originalmente publicada en Himalayas. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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