
Mercury
3 de noviembre de 2026
Gerente de Riesgo de Modelos en Fintech
Mercury busca un especialista que valide modelos de crédito, fraude, AML y CECL, y ayude a construir su programa de riesgo de modelos como futuro banco regulado. Salario de hasta USD 208,300.
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Esta vacante es para ti si…
- Te apasiona el riesgo de modelos y la validación
- Disfrutas cuestionar supuestos con argumentos sólidos
- Te gusta colaborar con equipos técnicos y de negocio
- Quieres construir una función en un futuro banco
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Mercury, la fintech que ofrece servicios bancarios a startups y empresas, está creciendo rápidamente y se prepara para operar como banco regulado. Para acompañar esa etapa, busca a un Gerente de Riesgo de Modelos que ayude a construir y operar un programa de Model Risk Management práctico y basado en riesgo. Los modelos de la compañía apoyan decisiones cada vez más variadas: suscripción de crédito, gestión de portafolio, prevención de fraude, BSA/AML, CECL, finanzas, liquidez y precios.
Es un rol práctico, con revisión independiente y desafío efectivo durante todo el ciclo de vida de los modelos. El objetivo no es la gobernanza por sí misma, sino que Mercury use sus modelos de forma segura, responsable y eficaz.
Perfil buscado
Buscan a alguien que se mueva con comodidad entre el análisis técnico, las expectativas regulatorias y el contexto de negocio. Debe ser un verdadero colaborador y asesor de los equipos, capaz de cuestionar supuestos con criterio y de mantener buenas relaciones con las áreas que desarrollan y usan los modelos. También debe sentirse a gusto en un entorno de ritmo acelerado.
Requisitos clave
- Capacidad para validar de forma independiente modelos internos y de terceros en crédito, fraude, BSA/AML, CECL, finanzas, liquidez, precios y riesgo operativo.
- Experiencia evaluando metodología, supuestos, calidad y linaje de datos, implementación y desempeño (análisis de resultados, benchmarking, back-testing y pruebas de sensibilidad).
- Habilidad para ofrecer desafíos creíbles y constructivos a desarrolladores, dueños y usuarios de modelos.
- Criterio para evaluar el riesgo y la materialidad de un modelo según su propósito, exposición, uso e impacto.
- Capacidad para documentar conclusiones con claridad, recomendar remediaciones proporcionales y dar seguimiento a los hallazgos.
- Comodidad con automatización y herramientas analíticas para mejorar inventario, pruebas, monitoreo y reportes.
- Disposición para trabajar con Risk Ops, Data, Engineering, Product, Finance, Compliance y Auditoría Interna.
Principales responsabilidades
- Mantener un inventario de modelos completo y preciso: responsables, calificación de riesgo, dependencias, limitaciones y estatus de validación.
- Revisar planes y resultados de monitoreo continuo, incluyendo umbrales, overrides y data drift.
- Evaluar modelos de proveedores y productos analíticos de terceros.
- Definir limitaciones, controles compensatorios y aprobaciones cuando un modelo deba usarse antes de completar su validación.
- Preparar reportes sobre riesgo de modelos para la gerencia y los comités de gobernanza.
- Mejorar la política, los estándares, los procedimientos y las plantillas de gestión de riesgo de modelos.
- Coordinar con los equipos de Data y AI Governance los límites entre el riesgo de modelos tradicional y la gobernanza de IA generativa y agéntica.
- Apoyar exámenes regulatorios y revisiones de Auditoría Interna.
Beneficios de la posición
- Paquete de compensación total que incluye salario base, equity (opciones de acciones/RSUs) y beneficios.
- Rangos salariales competitivos dentro de la industria SaaS y fintech, actualizados con encuestas de compensación.
- Ajustes razonables durante el proceso de selección para personas con discapacidad o necesidades especiales.
¿Por qué considerar esta empresa?
Mercury es una fintech en plena expansión que se prepara para convertirse en banco regulado. Para quien trabaja en riesgo, es una oportunidad de construir una función desde una etapa temprana, con impacto real. Además, es un empleador que promueve la igualdad de oportunidades.
Rango salarial
Los rangos base objetivo para nuevas contrataciones son:
- Empleados en EE. UU. en Nueva York, Los Ángeles, Seattle o el Área de la Bahía de San Francisco: USD 166,600 – 208,300.
- Empleados en EE. UU. fuera de esas zonas: USD 149,900 – 187,500.
- Empleados en Canadá (cualquier ubicación): CAD 157,400 – 196,800.
La oferta final depende de la experiencia, la ubicación geográfica y la equidad salarial interna.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: JobicyVacante originalmente publicada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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