Gerente Senior de Compensación

Sobre esta oportunidad

Vercel busca un Gerente Senior de Compensación para liderar la estrategia de remuneración de la empresa. No es un rol puramente consultivo: trabajarás de cerca con líderes de negocio, socios de recursos humanos y equipos de reclutamiento para diseñar e implementar un modelo de compensación que atraiga talento de clase mundial, reconozca el desempeño y se alinee con la cultura organizacional. Serás la conexión entre datos de mercado, estrategia empresarial y decisiones operativas día a día.

Perfil buscado

Buscamos a alguien que vea la compensación como un producto a diseñar, no solo como un proceso a administrar. Necesitamos un profesional que combine pensamiento estratégico con ejecución práctica: alguien cómodo cuestionando enfoques estándar cuando no tienen sentido, capaz de traducir datos de mercado complejos en decisiones claras, y que sepa comunicar conceptos de compensación en lenguaje simple porque entiende que es demasiado importante para ser confuso.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada en compensación y remuneración en empresas tecnológicas de rápido crecimiento
• Conocimiento sólido de compensación ejecutiva en contextos de empresas privadas y públicas
• Habilidad para trabajar con múltiples fuentes de datos y construir bandas salariales competitivas, objetivos de bonificación y rangos de equity
• Experiencia trabajando con equipos internacionales (preferiblemente)
• Excelentes habilidades de comunicación: capacidad de explicar temas complejos de compensación de forma clara y accesible
• Mentalidad analítica: convertir datos en insights accionables, no solo en reportes
• Disposición para trabajar en un rol dinámico y colaborativo, asociándote directamente con líderes empresariales

Beneficios de la posición

• Paquete de compensación competitivo que incluye equity
• Seguro médico integral
• Programa de aprendizaje y crecimiento: mentoría y acceso a eventos para expandir tu red y desarrollar habilidades
• Vacaciones pagadas flexibles
• Equipo completo para trabajar desde casa y presupuesto de home office para configurar tu espacio
• Oportunidad de impactar directamente la estrategia organizacional en una empresa de rápido crecimiento

¿Por qué considerar esta empresa?

Vercel es la empresa detrás de Next.js, v0 y AI SDK — tecnologías que han definido cómo se construye la web en los últimos años. Ahora están liderando la próxima era: la infraestructura para agentes de IA. La empresa es de confianza de líderes como OpenAI, PayPal, Ramp y Supreme, con millones de desarrolladores usando sus productos globalmente. Es una oportunidad única para crecer en una organización que define el futuro del desarrollo de software.

Rango salarial

Para la zona de San Francisco (CA), el rango base es de USD $207,000 a USD $253,000. El salario real dependerá de habilidades relacionadas con el trabajo, experiencia y ubicación geográfica. La compensación total puede incluir beneficios, compensación basada en equity y elegibilidad para bonificación empresarial o programas de variable pay. Tu reclutador compartirá más detalles durante el proceso de selección.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.