Gerente Senior de Producto - Plataforma de Integración

Sobre esta oportunidad

Remote está revolucionando cómo las organizaciones globales contratan, pagan y gestionan equipos internacionales cumpliendo normativas en más de 100 países. Ahora buscamos un Gerente Senior de Producto para Remote Build, nuestra línea de negocios encargada de la integración de agentes de IA con la infraestructura de empleo. Este es un rol 0→1 donde definirás cómo evolucionan las integraciones personalizadas hacia capacidades que Remote mantiene a largo plazo.

Remote Build es la respuesta de Remote a la ola de agentes de IA: conforme estos proliferan en stacks de RRHH y finanzas, necesitan conectarse con capas de infraestructura laboral robustas — leyes laborales en múltiples jurisdicciones, nómina, estructuras empresariales, compliance. Tu misión es asegurar que cada proyecto de integración genere valor compuesto, decidiendo cuáles permanecen como soluciones a medida y cuáles evolucionan en productos mantenidos por Remote.

Reportarás a un Gerente Senior de Grupo de Productos y trabajarás estrechamente con el Principal de Remote Build (negocios y P&L) y el Líder Técnico (ejecución y alcance).

Perfil buscado

Buscamos a alguien con experiencia probada en gestión de productos a nivel senior, con mentalidad de plataforma y obsesión por las APIs. Necesitas estar profundamente familiarizado con agentes de IA y tener un punto de vista claro sobre cómo cambia el diseño de productos cuando los agentes —no los humanos— son los consumidores principales de una API.

Debes ser capaz de construir, debuggear y lanzar código funcional de manera autónoma, no solo escribir especificaciones. La fluidez técnica es no negociable en este rol.

Requisitos clave

• Experiencia con IA y agentes: Has lanzado productos orientados a agentes o con arquitectura nativa de IA. Comprendes profundamente cómo cambia la experiencia del usuario cuando los agentes son los consumidores primarios de APIs.
• Proficiencia en Cursor y/o Claude Code: Debes poder construir, debuggear y desplegar código funcional y prototipos de manera autónoma, no solo escribir especificaciones.
• Experiencia Senior en Gestión de Productos: Mínimo 7+ años en roles de Product Manager con trayectoria comprobada en plataformas, APIs o productos orientados a desarrolladores.
• Sensibilidad con infraestructura y cumplimiento normativo: Comprensión sólida de cómo funciona la compliance laboral, nómina y estructuras empresariales globales (no necesitas ser experto, pero sí mostrar curiosidad y capacidad de aprender rápido).
• Mentalidad de 0→1: Experiencia llevando productos desde la ideación hasta el mercado en espacios de ambigüedad alta. Comfort con decisiones con información incompleta.
• Excelencia en comunicación asincrónica: Remote opera principalmente de forma asincrónica. Debes escribir con claridad, documentar decisiones y colaborar efectivamente con equipos en diferentes zonas horarias.

Beneficios de la posición

• Liderazgo de un área 0→1 con impacto estratégico directo en el futuro de Remote
• Trabajo completamente remoto desde cualquier ubicación compatible con zonas horarias EMEA
• Equipo de clase mundial distribuido en 6 continentes con cultura de amabilidad y excelencia
• Acceso a herramientas y tecnología de punta (Cursor, Claude, APIs modernas)
• Autonomía real: empoderamiento para tomar decisiones y actuar de forma proactiva
• Ambiente colaborativo con énfasis en escritura asincrónica de calidad y documentación rigurosa
• Oportunidad de formar parte de un equipo resolviendo uno de los grandes desafíos del trabajo global: empleo internacional compilante a escala

¿Por qué considerar esta empresa?

Remote es respaldado por inversores de primer nivel y ha construido un equipo verdaderamente internacional. La empresa está reinventando cómo funciona el empleo global, combinando una plataforma robusta de nómina, beneficios y compliance con capacidades modernas de automatización e IA. Trabajar en Remote significa ser parte de la infraestructura fundamental que permite a empresas de todos los tamaños tener equipos distribuidos globalmente sin fricciones normativas. La cultura prioriza la amabilidad, la excelencia y el aprendizaje continuo, con grupos de afinidad (Mujeres, Discapacidad, LGBTQ+, Minorías en Tech) que se reúnen regularmente.

Cómo aplicar

Si no tienes currículum disponible, puedes compartir un enlace a tu perfil de LinkedIn. Remote valora candidatos que demuestren experiencia auténtica y expertise genuino, priorizando la creatividad humana sobre la automatización en las solicitudes. Consulta las directrices de Remote sobre uso de IA en procesos de selección si deseas más contexto.

Remote acepta aplicaciones de forma continua, así que no hay prisa: aplica cuando estés listo.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.