Gerente Técnico de Programas - Migración de Plataforma

Sobre esta oportunidad

Cayuse busca un Gerente Técnico de Programas (TPM) excepcional para liderar su iniciativa más estratégica: migrar más de 500 instancias de producto a través de una base de 600+ clientes hacia una plataforma estandarizada y escalable. Este es un rol de alto impacto que se posiciona en la intersección entre Investigación y Desarrollo, Gestión de Producto y Servicios Profesionales. Como TPM, serás el responsable único de traducir dependencias técnicas complejas en planes de ejecución claros y construirás un marco de migración repetible que se convertirá en un activo operacional duradero para la empresa.

Perfil buscado

Buscamos un profesional con experiencia comprobada en gestión de programas técnicos de gran escala, con capacidad demostrada para liderar iniciativas cross-funcionales sin autoridad directa. Necesitas alguien que combinen visión estratégica con excelencia operacional, con habilidades excepcionales de comunicación y la capacidad de traducir complejidad técnica en marcos claros y ejecutables. Debes tener un track record de entregar programas de transformación complejos y de construir procesos escalables que perduren en el tiempo.

Responsabilidades principales

• Estrategia y ejecución del programa de migración: Ser propietario de la migración de extremo a extremo, incluyendo secuenciación, hitos, planificación de cohortes, gestión de riesgos y criterios de éxito. Construir y mantener un plan detallado que incorpore un marco de priorización basado en criterios clave de la base de clientes.
• Marco de migración escalable: Desarrollar un framework estandarizado y repetible que reduzca el esfuerzo por cliente en cohortes sucesivas, escalando con el crecimiento de Cayuse.
• Documentación operacional: Definir y mantener el runbook de migración, incluyendo requisitos de herramientas, estándares de validación de datos, procedimientos de cutover, protocolos de rollback y plantillas de comunicación con clientes.
• Métricas y reportería: Rastrear la salud del programa a través de métricas claras y comunicar compromisos a liderazgo sénior antes de que se conviertan en problemas críticos.
• Responsabilidad de entrega: Ser el punto primario de responsabilidad para los cronogramas y resultados de migración.
• Adopción de IA y herramientas: Promover la adopción de herramientas impulsadas por IA en todo el equipo, brindando orientación práctica para acelerar flujos de trabajo y mejorar resultados.
• Liderazgo cross-funcional: Impulsar alineación entre R&D, Gestión de Producto e Ingeniería de Infraestructura sin autoridad organizacional directa. Colaborar con equipos de ingeniería para diseño, desarrollo, testing y ejecución de planes de migración.
• Ingeniería de procesos: Trabajar con Infraestructura para desarrollar runbooks, estrategias de testing y pipelines de automatización que agilicen las nuevas instancias.

Requisitos clave

• Experiencia comprobada (8+ años) en gestión técnica de programas, con al menos 2-3 proyectos de migración o transformación de gran escala completados exitosamente
• Capacidad demostrada de liderar iniciativas complejas sin autoridad directa, ejerciendo influencia a través de expertise y credibilidad
• Excelentes habilidades analíticas y de resolución de problemas, con capacidad de descomponer problemas complejos en elementos manejables
• Experiencia con gestión de riesgos, identificación de dependencias técnicas y planificación de mitigación
• Dominio de herramientas de gestión de proyectos y metodologías ágiles (Jira, Confluence, Asana o similares)
• Experiencia colaborando con equipos de ingeniería, infraestructura y servicios profesionales
• Conocimiento de prácticas de SaaS, operaciones de plataforma o transformación digital es un plus
• Mentalidad de ownership, con capacidad de tomar decisiones rápidas y aprender del feedback

Beneficios de la posición

• Impacto estratégico inmediato en la dirección de la empresa y su crecimiento futuro
• Oportunidad de construir frameworks operacionales que escalen con la organización
• Trabajo en ambiente de innovación, colaborando con equipos multidisciplinarios de alto rendimiento
• Flexibilidad total de trabajo remoto, con autonomía para gestionar tu propio horario
• Exposición a liderazgo sénior y oportunidad de crecer dentro de la organización
• Ambiente que valora el aprendizaje continuo y la adopción de nuevas tecnologías (incluyendo IA)

¿Por qué Cayuse?

Cayuse es líder en soluciones tecnológicas para gestión de investigación científica global. La empresa tiene una sólida reputación por su compromiso con el éxito del cliente, sus valores enfocados en personas y su capacidad de entregar soluciones de clase mundial. Este es un momento emocionante para unirte a un equipo en crecimiento ambicioso que está transformando cómo las organizaciones conducen investigación de impacto global.

Cómo aplicar

IMPORTANTE: Al aplicar, asegúrate de mencionar la palabra IMPROVES y la etiqueta RMTYyLjIyMC4yMzQuMjY= en tu aplicación. Esto demuestra que has leído completamente la descripción del puesto y nos ayuda a identificar candidatos genuinamente interesados. Este es un filtro de calidad para evitar solicitudes automatizadas.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.