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exmox GmbH

31 de agosto de 2026

Ingeniero de Automatización de Pruebas QA con Java

Únete a un equipo en crecimiento y lidera la automatización de pruebas funcionales y de rendimiento con Java, mejorando la calidad del software en un entorno colaborativo.

100% Remoto 🌎Desarrollo de softwareTiempo completoNo Divulgado

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Esta vacante es para ti si:

te gustan los desafíos de automatización, disfrutas trabajar con Java y buscas un entorno colaborativo donde puedas crecer profesionalmente. Eres detallista, orientado a resultados y te motiva la mejora continua. Si buscas un puesto con retos técnicos y oportunidades de desarrollo internacional, esta es tu oportunidad.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Estamos ampliando nuestro equipo y buscamos ingenieros de automatización de pruebas QA con experiencia en Java para impulsar la calidad de nuestros productos. En un entorno colaborativo y de ritmo acelerado, tendrás la oportunidad de diseñar y mantener frameworks de automatización, trabajar con equipos de desarrollo y participar en todo el ciclo de vida del software.

Perfil buscado

Eres un profesional que disfruta traducir requisitos de negocio en pruebas automatizadas, tienes pasión por la calidad y la mejora continua, y te sientes cómodo colaborando con equipos multidisciplinarios.

Requisitos clave

  • Grado universitario en Informática o campo relacionado.
  • Mínimo 2 años de experiencia en aseguramiento de calidad y automatización de pruebas (GUI funcional y API).
  • Experiencia práctica con Java (Selenium, REST Assured u otras herramientas similares).
  • Conocimiento en consultas SQL y NoSQL.
  • Experiencia con metodologías ágiles y procedimientos de testing.
  • Excelentes habilidades interpersonales y de organización.
  • Compromiso con la excelencia y la mejora continua.
  • Dominio del inglés escrito y verbal.

Beneficios de la posición

  • Paquete remunerativo atractivo.
  • Entorno de trabajo intelectualmente estimulante.
  • Desarrollo personal continuo y oportunidades de capacitación internacional.

Cómo aplicar

El proceso de selección consta de tres etapas: 1) Conversación introductoria con el equipo de Talento; 2) Entrevista técnica con tu futuro equipo; 3) Entrevista final con liderazgo. No se requiere carta de presentación ni portfolio.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.

Vacante originalmente detectada en Arbeitnow. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.

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