Ingeniero de Confiabilidad de Sitios

Sobre esta oportunidad

En Xm buscamos un Ingeniero de Confiabilidad de Sitios que trabaje de forma remota con equipos de observabilidad, escaladas y post-mortems para fortalecer la resiliencia de nuestras infraestructuras cloud. Si disfrutas diseñar y automatizar procesos que prevengan caídas y mejorar la disponibilidad de sistemas, este rol es para ti. El día a día incluye liderar experimentos de chaos engineering, migrar cargas de trabajo a la nube con mínima interrupción y garantizar que cada despliegue cumpla con los estándares de la empresa.

Perfil buscado

Necesitamos a alguien con mentalidad de fail‑fast, que domine la práctica de SRE y esté cómodo liderando experimentos de chaos engineering. El candidato debe ser un mentor natural, capaz de guiar a sus pares y de documentar procedimientos claros. Se valora la capacidad de comunicar ideas complejas de forma sencilla y de trabajar en equipo con un enfoque colaborativo.

Requisitos clave

• Grado universitario en Ciencias de la Computación o campo afín.
• Más de 5 años de experiencia en servicios cloud, con al menos 3 años en AWS.
• Experiencia comprobada de 3 años como SRE o rol similar.
• Dominio de herramientas de monitoreo, APM, logging y notificaciones.
• Conocimiento profundo de Kubernetes y su ecosistema.
• Experiencia con CI/CD, IaC (Terraform HCL, CloudFormation) y Git.
• Excelentes habilidades de troubleshooting y documentación.
• Conocimientos avanzados de Linux, networking y scripting.
• Familiaridad con incident, problem y change management.
• Capacidad para analizar y remediar la resiliencia de la empresa.

Beneficios de la posición

• Paquete remunerativo competitivo + perks.
• Ambiente de trabajo estimulante y colaborativo.
• Oportunidades de desarrollo continuo y capacitación internacional.
• Flexibilidad horaria dentro de la zona horaria LATAM.
• Participación en un equipo que valora la innovación y la mejora continua.
• Acceso a herramientas de última generación y tecnologías emergentes.

Cómo aplicar

El proceso consta de cuatro etapas:

1. Show Your Skills – Desafío técnico online.
2. Let’s Connect – Chat introductorio con Talent Acquisition.
3. Deep Dive – Primera entrevista con tu futuro equipo.
4. Final Connection – Entrevista final.

Todas las solicitudes se tratan con estricta confidencialidad.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.