Sporty Group
24 de agosto de 2026
Ingeniero de Seguridad de Plataformas
Reforzamos la seguridad de Sporty Group con un Ingeniero de Seguridad de Plataformas que administre y mejore EDR y SIEM de forma remota desde Europa.
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Esta vacante es para ti si:
te apasiona la seguridad informática, disfrutas afinando reglas y reduciendo falsos positivos, y buscas un rol remoto con bonificaciones basadas en desempeño. Si quieres trabajar con herramientas líderes como Wazuh, Microsoft Sentinel y Splunk, y tienes experiencia en scripting, esta posición es para ti.
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Sporty Group, una compañía enfocada en la sostenibilidad y la innovación, busca un Ingeniero de Seguridad de Plataformas para reforzar su monitoreo y detección. Trabajarás de forma remota desde cualquier punto de Europa, coordinando y mejorando las plataformas EDR y SIEM que protegen a la organización.
Perfil buscado
Buscamos a un profesional con experiencia en administración de SIEM/EDR, que domine herramientas como Wazuh, Microsoft Sentinel, Elastic Security, Trend Micro Vision One, entre otras. Debe tener un fuerte entendimiento de la seguridad de endpoints, sistemas operativos y entornos cloud, y saber afinar reglas de detección para reducir falsos positivos.
Requisitos clave
- Experiencia comprobada en la administración de plataformas SIEM/EDR a nivel empresarial.
- Conocimiento práctico de Wazuh, Trend Micro Vision One, Microsoft Defender XDR, Microsoft Sentinel, Elastic Security, Splunk u otras similares.
- Fuerte entendimiento de seguridad de endpoints, Windows, Linux, macOS, Active Directory, entornos cloud y redes.
- Habilidad para afinar reglas de detección y disminuir falsos positivos.
- Experiencia en recolección, análisis y correlación de logs.
- Conocimiento de MITRE ATT&CK y técnicas comunes de atacantes.
- Capacidad de scripting en Python, PowerShell o Bash.
- Excelentes habilidades analíticas, de documentación y comunicación.
Beneficios de la posición
- Salario competitivo más bonificaciones trimestrales basadas en desempeño.
- 28 días de vacaciones pagadas al año.
- Horario core 10 a.m.‑3 p.m. en tu zona horaria local, con flexibilidad fuera de ese rango.
- Bonos por referidos y bonificaciones flash.
- Equipo de última generación.
- Retiro anual de la compañía para conectar con colegas de todo el mundo.
Cómo aplicar
El proceso incluye una entrevista por video remota con el equipo de Talento, una evaluación online en Hackerrank, entrevistas por video con miembros del equipo y una conversación final con el gerente de contratación. Si te interesa, envía tu aplicación y la revisaremos en menos de 48 horas.
Rango salarial
No especificado por la empresa.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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