Sporty Group
10 de agosto de 2026
Ingeniero de Seguridad Offensiva
Fortalece la postura de ciberseguridad de Sporty Group con pruebas ofensivas y monitoreo continuo de su perímetro externo, todo desde la comodidad de tu hogar.
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Esta vacante es para ti si:
te gustan los retos de ciberseguridad y disfrutas descubriendo vulnerabilidades en entornos complejos. Eres proactivo, orientado a resultados y te encanta traducir hallazgos técnicos en controles claros para equipos de IT y seguridad.
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
En Sporty Group buscamos un Ingeniero de Seguridad Offensiva que fortalezca nuestra postura de ciberseguridad mediante pruebas proactivas y monitoreo continuo de nuestro perímetro externo. Si te apasiona descubrir vulnerabilidades y convertir hallazgos en controles sólidos, este rol remoto es para ti.
Perfil buscado
Profesional con experiencia en pruebas de penetración, emulación de adversarios y análisis de infraestructura física y virtual. Debes ser proactivo, tener pensamiento crítico y saber comunicar riesgos de forma clara a equipos de IT y seguridad.
Requisitos clave
- Experiencia comprobada en seguridad ofensiva, pruebas de penetración de perímetro y emulación de adversarios.
- Conocimiento profundo de descubrimiento de activos externos, configuraciones DNS y enrutamiento de IP públicas.
- Habilidad para auditar y probar entornos Linux y Windows, así como servicios de red subyacentes.
- Capacidad para ejecutar técnicas de bypass contra soluciones modernas de EDR/XDR.
- Familiaridad con hardware de red de oficinas: routers, switches, firewalls y sistemas TI corporativos.
- Dominio de scripting en Python, PowerShell o Bash para automatizar mapeo de perímetro y flujos de emulación.
- Experiencia con vulnerabilidades web y pruebas limitadas de APIs modernas.
- Excelentes habilidades de documentación y reporte.
Beneficios de la posición
- Empresa remota‑primera con enfoque en sostenibilidad.
- Salario competitivo + bonos trimestrales basados en desempeño.
- 28 días de vacaciones pagadas.
- Horario core 10 am‑3 pm (zona local) con flexibilidad fuera de ese rango.
- Bonos por referidos y bonificaciones rápidas.
- Equipo de trabajo con tecnología de punta y retiros corporativos anuales.
Cómo aplicar
1. Video screening remoto con el equipo de Talent Acquisition.
2. Evaluación online en Hackerrank.
3. Entrevista remota de 60 minutos con miembros del equipo.
4. Discusión final con el hiring manager de 60 minutos.
Rango salarial
No especificado por la empresa.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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