Ingeniero GTM Fundador

Sobre esta oportunidad

Hostop busca un Ingeniero GTM Fundador para construir desde cero el motor de crecimiento de la empresa. Es un puesto de tiempo completo, 100% remoto, pensado para alguien que combine experiencia en prospección outbound con habilidad para automatizar procesos. El objetivo es claro: generar cada semana demos calificadas que el fundador pueda atender y cerrar.

Perfil buscado

Buscan a una persona con más de 5 años en roles de outbound, SDR/BDR, growth o GTM en empresas SaaS B2B en etapa temprana (de seed a Serie B), que haya construido una estrategia de prospección desde cero al menos una vez y que pueda demostrar resultados concretos en reuniones agendadas. Quien ocupe el puesto trabajará con autonomía y reportará directamente al Fundador y CEO. Su mercado objetivo son operadores de alquileres de corta estadía con entre 10 y 500 propiedades.

Requisitos clave

• Más de 5 años en outbound, SDR/BDR, growth o GTM en SaaS B2B en etapa temprana, con resultados medibles en números.
• Experiencia construyendo outbound desde cero: listas, infraestructura de envío, textos, secuencias y reportes.
• Manejo práctico de Clay, Apollo, Instantly, Smartlead o HeyReach, además de LinkedIn Sales Navigator.
• Automatizaciones propias con n8n, Make o Zapier, y trabajo con APIs, webhooks y JSON.
• Uso diario de Claude o ChatGPT para investigación, personalización y análisis, incluyendo sus APIs.
• Conocimiento profundo de entregabilidad de correo: SPF, DKIM, DMARC, calentamiento de dominios, rotación de bandejas y verificación de listas.
• Inglés excelente, escrito y hablado.
• Cómodo con datos: hojas de cálculo, reportes en CRM y, idealmente, SQL básico.
• Conocimiento de normativas como CAN-SPAM, CASL, nociones de GDPR y los límites de las plataformas de LinkedIn e Instagram.
• Residir en Latinoamérica y estar disponible 8 horas al día, de lunes a viernes, en el horario comercial de la costa este de EE. UU. (8 AM a 5 PM ET).

Beneficios de la posición

• Salario base de USD 4,500 a USD 6,000 al mes.
• Bonos sin límite por cada demo calificada realizada y por cada demo que se convierta en cliente de pago.
• Reporte directo al Fundador y CEO, con responsabilidad real desde el primer día.
• Modalidad 100% remota desde Latinoamérica, con jornada completa.

Cómo aplicar

Para postular, sigue estos pasos:

1. Comienza tu carta de presentación con «Boarding Pass».
2. Incluye un video de Loom de 3 minutos sobre un sistema de outbound que hayas construido, mencionando herramientas, automatizaciones y resultados.
3. Indica tu mensaje de prospección con mejor desempeño y su tasa de respuesta.
4. Menciona qué herramientas has usado de forma práctica: Clay, Apollo, Instantly, Smartlead, HeyReach, Sales Navigator, n8n, Make y Zapier.
5. Explica cómo encontrarías 1,000 operadores de alquileres de corta estadía con más de 10 propiedades.

Las personas preseleccionadas realizarán una prueba práctica de 4 horas.

Rango salarial

USD 4,500 a USD 6,000 al mes como salario base, más bonos sin límite según los resultados.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.