Líder de Employer Branding y Marketing de Reclutamiento

Sobre esta oportunidad

DoorDash está buscando un Líder de Employer Branding y Marketing de Reclutamiento que tome las riendas de la estrategia de marca empleadora y las campañas de marketing de reclutamiento en mercados estratégicos de crecimiento. Este es un rol híbrido entre lo estratégico y lo táctico: necesitan a alguien que pueda pensar a grande, planificar con visión regional, pero también ensuciarse las manos ejecutando campañas de alto impacto día a día.

El equipo de Employer Brand trabaja de manera transversal con Talent Acquisition, Comunicaciones, Brand, DEI y los equipos de Personas en toda la región. El objetivo es claro: que los talentos descubran a DoorDash, que les encante la propuesta de valor y que sientan que esta es la empresa donde quieren trabajar desde el primer contacto.

Operarás como el representante dedicado de DoorDash dentro de un grupo de liderazgo global de employer branding junto a equipos de Wolt y Deliveroo, lo que te da visibilidad y contexto a nivel corporativo.

Perfil buscado

Buscamos a un builder: alguien que combine pensamiento estratégico con capacidad de ejecución táctica. No solo necesitas pensar en el «qué» y el «por qué», sino también en el «cómo» y estar dispuesto a ejecutar. Eres alguien cómodo operando con autonomía en contextos de ambigüedad, capaz de construir desde cero y asesorar a líderes senior sin sudar la gota gorda.

Requisitos clave

• 6-8+ años de experiencia en employer branding o marketing de reclutamiento
• Experiencia probada en reclutamiento de perfiles técnicos (ingenieros, product managers, especialistas en AI/ML)
• Trabajo previo en mercados internacionales (India es requisito; Brasil es fuertemente preferido)
• Capacidad comprobada de pensar estratégicamente y ejecutar tácticamente
• Comodidad trabajando en ambigüedad y construyendo iniciativas desde cero
• Habilidad para asesorar y influir en stakeholders senior
• Uso activo de herramientas de IA para potenciar workflows de marketing y salida de contenido
• Bonus: experiencia editando foto/video, desarrollando estrategia en redes sociales y escribiendo contenido long-form convincente

Beneficios de la posición

• Ownershift completo de la estrategia de employer brand tech para DoorDash en mercados clave
• Oportunidad de moldear y crecer la presencia de marca empleadora en India y Brasil
• Rol estratégico en cómo se cuenta la historia de AI/ML e innovación a nivel corporativo
• Trabajo transversal con Talent Acquisition, Brand, Comunicaciones, DEI y líderes regionales
• Responsabilidad de desarrollar, lanzar, medir y optimizar campañas de marketing multicanal
• Libertad creativa para producir contenido de alto impacto: desde social media hasta blogs hasta video
• Visibilidad global operando como par en un equipo de liderazgo multinacional
• Alta autonomía y oportunidad de dejar huella en una compañía en expansión agresiva

¿Por qué considerar esta empresa?

DoorDash es una de las plataformas de delivery más grandes del mundo, con operaciones en múltiples continentes. La compañía está en una fase de crecimiento acelerado, especialmente en mercados emergentes como India y Brasil. Esto significa que tu trabajo tendrá impacto real y tangible: el contenido que creas, las campañas que lances y la estrategia que desarrolles determinarán si los mejores talentos tech descubren y se enamoran de DoorDash. Además, trabajarás codo a codo con equipos globales de clase mundial (Wolt y Deliveroo también son propiedad de la misma holding), lo que amplía tu red y tu exposición a mejores prácticas a nivel corporativo.

Rango salarial

No especificado por la empresa en la descripción de vacante disponible.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante. La empresa estima llenar esta posición para el 25 de mayo de 2026.