ClassDojo
24 de octubre de 2026
Líder de Ingeniería de Plataforma
Lidera la organización de Ingeniería de Plataforma de ClassDojo en infraestructura, datos, experiencia de desarrollo y herramientas de IA. Rol de gerente de gerentes.
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Esta vacante es para ti si…
- Tienes experiencia liderando gerentes e equipos
- Te interesa definir la dirección técnica, no solo ejecutarla
- Buscas impacto real en educación a gran escala
- Te gusta el balance entre arquitectura y personas
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
ClassDojo busca un Líder de Ingeniería para dirigir de extremo a extremo su organización de Ingeniería de Plataforma. Esta área cubre infraestructura, datos, experiencia de desarrollo (DevEx) y herramientas de IA, y su trabajo impacta a todos los ingenieros de la empresa. ClassDojo nació con la misión de darle a cada niño en el mundo una educación que le guste. Hoy su plataforma se usa en la gran mayoría de las escuelas de Estados Unidos y llega a decenas de millones de niños y familias en todo el mundo.
Perfil buscado
Buscan a una persona que ya haya liderado gerentes de ingeniería y que tenga visión arquitectónica y estratégica. No se trata solo de ejecutar: el rol exige fijar la dirección técnica y tomar decisiones de build vs. buy y de arquitectura que moldean cómo se entrega software en toda la empresa. Tendrás de 2 a 4 gerentes de ingeniería a tu cargo y, cuando haga falta, también podrás asumir el rol de gerente directamente en algún equipo.
Requisitos clave
- Experiencia liderando gerentes de ingeniería y equipos de plataforma en una organización multiequipo.
- Capacidad para traducir prioridades de negocio y necesidades de los equipos de producto en una hoja de ruta de plataforma.
- Criterio sólido para decisiones de arquitectura, sistemas distribuidos, confiabilidad y deuda técnica.
- Experiencia en coaching de gerentes, retroalimentación clara y gestión temprana del bajo desempeño.
- Familiaridad con prácticas de entrega como flujo continuo, WIP, Definition of Done y observabilidad.
- Capacidad para tratar a los equipos de producto como clientes, medir adopción y satisfacción, y gestionar SLAs/SLOs e incidentes.
¿Por qué considerar esta empresa?
ClassDojo es una empresa pequeña y con un equipo de alta densidad de talento, con experiencia proveniente de grandes compañías tecnológicas. Valoran la propiedad del trabajo, la velocidad y la toma de decisiones cuidadosa, y buscan crear un ambiente donde las personas puedan hacer el mejor trabajo de su carrera. Además, la empresa está expandiendo su producto más allá de la comunicación hacia experiencias de aprendizaje para niños en todas partes.
Rango salarial
El salario depende de la ubicación, la experiencia y las habilidades de la persona. Los rangos publicados en USD son: $240,000 a $280,000 para CA, WA, NY, NJ y CT, y $204,000 a $238,000 para el resto de los estados de EE. UU.
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Fuente: JobicyVacante originalmente publicada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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