Líder de Marketing de Influencers

Sobre esta oportunidad

Aftershoot es una plataforma de edición de fotos impulsada por IA que ya cuenta con más de 100 mil usuarios activos y un crecimiento de ingresos anual de dos dígitos en menos de cuatro años. Buscamos a un profesional que tome la iniciativa y sea dueño de la función de marketing de influencers, con la responsabilidad de maximizar cada dólar invertido y escalar relaciones con creadores a nivel mundial.

Perfil buscado

Necesitamos a alguien con experiencia probada en estrategia de marketing de influencers, que pueda diseñar y ejecutar campañas que generen retorno medible. El candidato debe ser un líder nato, capaz de contratar y motivar a un equipo de ejecutivos de marketing, y de trabajar de forma colaborativa con los equipos de crecimiento, producto y contenido.

Requisitos clave

• 5‑8 años de experiencia en marketing de influencers, creadores o partnerships, con al menos 2 años de responsabilidad estratégica.
• Experiencia directa en la gestión de un presupuesto significativo de creadores, con capacidad de demostrar resultados y ROI.
• Conocimiento de plataformas clave (YouTube, Instagram, TikTok) y de la comunidad de fotógrafos y creativos.
• Habilidad para negociar acuerdos, derechos de uso y exclusividades, y para asegurar la entrega oportuna de contenido.
• Excelentes habilidades de comunicación en español e inglés.
• Capacidad de trabajar en horarios que incluyan zonas horarias de EE. UU., sin que sea requisito de residencia.

Beneficios de la posición

• Responsabilidad total de la función con un presupuesto multimillonario.
• Acceso directo a la alta dirección y la posibilidad de influir en la estrategia de la empresa.
• Oportunidad de construir y escalar un equipo de marketing de influencers.
• Ambiente de trabajo remoto con flexibilidad horaria.

¿Por qué considerar esta empresa?

Aftershoot es una startup en rápido crecimiento con una comunidad global de fotógrafos que confían en sus herramientas de IA. Su misión es convertirse en el compañero por defecto de todos los fotógrafos, y el candidato tendrá un papel clave en hacer que eso suceda.

Cómo aplicar

El proceso de selección consta de cinco etapas:

1. Screen telefónico: Entrevista inicial con el equipo de People para conocer tu perfil.
2. Entrevista de equipo: Conversación más profunda sobre tu experiencia y casos de éxito en programas de creadores.
3. Discusión de caso: Se te compartirá contexto real del programa un día antes y se evaluará tu enfoque sin necesidad de presentaciones de diapositivas.
4. Entrevista de bar‑raiser: Reunión con el liderazgo para la evaluación final.
5. Oferta: Si todo va bien, recibirás una propuesta formal y te incorporas al equipo.

Rango salarial

No especificado por la empresa.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.