Líder de Operaciones y Cumplimiento en Recursos Humanos Globales

Sobre esta oportunidad

Overview.ai está revolucionando la inspección en manufactura con soluciones de visión por computadora impulsadas por IA. Estamos en crecimiento acelerado y buscamos alguien que lidere la construcción de nuestra función de RRHH global desde cero.

Se trata de un rol de liderazgo estratégico donde tendrás total autonomía para diseñar la infraestructura de cumplimiento y procesos de RRHH que escalen con la empresa. No heredarás sistemas legados ni procesos improvisados: construirás los cimientos sobre los que Overview crece.

Reportarás directamente al Head of Global Recruiting y tendrás entre 1-2 reportes directos (principalmente para nuestro equipo en China y Taiwán). Este es un puesto de alto impacto donde tu trabajo afecta directamente cómo la empresa se expande globalmente.

Perfil buscado

Buscamos un profesional de RRHH con experiencia internacional comprobada que entienda los desafíos reales de operar en múltiples países. Idealmente, alguien que haya trabajado en la región Asia-Pacífico, que no tema a la complejidad regulatoria y que disfrute construir procesos desde cero en lugar de mantener lo que ya existe.

Eres estratégico pero también práctico: puedes diagnosticar problemas de cumplimiento y ejecutar soluciones. Tienes excelentes habilidades de comunicación para trabajar con líderes de negocio, gerentes y equipos administrativos en diferentes países. Buscamos a alguien proactivo, cómodo con la ambigüedad y que vea los desafíos como oportunidades.

Requisitos clave

• Experiencia en cumplimiento laboral internacional: Conocimiento profundo de leyes laborales en América del Norte, Asia-Pacífico y Europa. Capacidad para identificar brechas y cerrarlas.
• Experiencia previa en China: Comprensión de regulaciones laborales chinas, modelos de contratación y dinámicas de negocio locales (un must).
• Gestión de operaciones de RRHH: Diseño e implementación de procesos escalables para incorporación, salida, contratos, licencias, nómina y gestión del desempeño.
• Experiencia con modelos EOR y PEO: Decisiones sobre estructuras legales, entidades vs. proveedores de empleo (Employer of Record) y expansión a nuevos países.
• Construcción de políticas globales: Capacidad para crear marcos de políticas con adaptaciones específicas por país.
• Gestión de relaciones internacionales: Coordinación efectiva con proveedores de EOR, nómina, seguros y beneficios globales.
• Disponibilidad para viajar: Entre 15% y 40% dependiendo de tu ubicación. Si trabajas híbrido desde San Francisco, solo 15%.

Deseable (no obligatorio pero suma mucho)

• Experiencia en RRHH en Asia-Pacífico más allá de China (Taiwán, Vietnam, Singapur, Japón, Corea).
• Cumplimiento normativo en EMEA (Europa, Medio Oriente, África).
• Dominio de mandarín.
• Experiencia previa en manufactura, hardware o empresas con empleados desplegados en sitios de clientes.

Beneficios de la posición

• Autonomía e impacto real: Diseñas desde cero la infraestructura que escala con la empresa. Tu trabajo cambia directamente la trayectoria del negocio.
• Alcance global inmediato: Desde el día uno trabajas con equipos en América del Norte, Asia-Pacífico y Europa.
• Crecimiento exponencial: Overview está en una fase de expansión acelerada. Los problemas que resuelves hoy evitan crisis mañana.
• Acceso directo a liderazgo: Trabajas cerca de tomadores de decisiones y tu voz es escuchada en la estrategia de la empresa.
• Responsabilidad en una ola de transformación: Estás en primera fila de la revolución de IA en manufactura, uno de los cambios industriales más grandes que ocurren ahora.

¿Por qué considerar a Overview.ai?

Overview no construye demos: despliega sistemas de IA reales en líneas de producción, a escala. Trabajarás con ingenieros de clase mundial, operadores expertos y clientes de los más avanzados del sector manufacturero global. La empresa ha logrado alta precisión, despliegue rápido y una experiencia amigable para operadores que hace que los proyectos pilotos se conviertan en implementaciones reales.

Si buscas participar en la intersección de RRHH estratégico y crecimiento internacional acelerado, sin la burocracia de corporativos grandes, este es tu lugar.

Rango salarial

USD 105,000 - 150,000 anuales (salario base).

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.