Líder de Programas de Calidad HEDIS

Sobre esta oportunidad

Waymark busca una persona con experiencia sólida en calidad en salud para liderar su enfoque de desempeño contractual, incluyendo las medidas HEDIS y las medidas de calidad específicas de cada socio. El puesto es 100% remoto y reporta a la Vicepresidencia de Operaciones de Atención. Su misión es transformar la atención de personas con beneficios de Medicaid, combinando tecnología y apoyo humano para que los pacientes se mantengan sanos.

La persona seleccionada será dueña del ciclo completo de cada medida y campaña: desde entender la medida e identificar la oportunidad, hasta diseñar e implementar programas de alto impacto, desarrollar flujos de trabajo, materiales de apoyo y capacitación, coordinar la ejecución, monitorear resultados y evaluar el desempeño.

Perfil buscado

Buscan a alguien con criterio estratégico y capacidad operativa, que pueda traducir especificaciones técnicas de NCQA y requisitos de los socios en programas concretos y escalables. Debe sentirse cómodo trabajando con equipos de operaciones de atención, analítica, desarrollo de producto y desarrollo de negocio, y debe saber usar los datos para tomar decisiones.

Requisitos clave

• Más de 7 años de experiencia en calidad en salud, operaciones de calidad, salud poblacional, atención basada en valor, managed care o áreas afines.
• Más de 5 años de experiencia con medidas de calidad HEDIS de NCQA y programas de desempeño.
• Capacidad para convertir requisitos en programas implementables y escalables, incluyendo flujos de trabajo y gestión directa de proveedores.
• Experiencia en análisis de causas raíz y ciclos de mejora continua.
• Conocimiento para coordinar envíos de datos complementarios y conciliación con aseguradoras.
• Capacidad para trabajar con analítica en la definición de lógica de medidas, tableros y reportes de brechas.
• Conocimiento de tendencias de la industria en calidad y manejo clínico.

Beneficios de la posición

• Seguro de vida básico.
• 20 días de vacaciones pagadas, acumulados durante el año, más 11 días feriados pagados.
• Licencia parental de 16 semanas pagadas para padres gestantes después de seis meses de empleo, y 8 semanas de licencia de vínculo para padres no gestantes.
• Plan de ahorro para el retiro 401(k) con aportación de la empresa, sujeto a un calendario de adquisición de derechos.
• Beneficios para traslados al trabajo.
• Estipendio de desarrollo profesional para impulsar tu crecimiento.

¿Por qué considerar esta empresa?

Waymark es un equipo con propósito que combina profesionales de la salud, tecnólogos y creadores de soluciones. Sus valores incluyen ser constructores audaces, aprendices humildes, experimentar para mejorar, y actuar con urgencia enfocada. Si te identificas con una cultura basada en datos y con impacto real en comunidades que más lo necesitan, este puede ser tu siguiente paso.

La oferta de empleo está sujeta a la verificación de antecedentes, incluyendo historial laboral y, cuando aplique, verificación de títulos de posgrado o licencias profesionales.

Waymark promueve un lugar de trabajo inclusivo y accesible. Si tu experiencia no cubre todos los requisitos, te invitan a postularte de todos modos.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.