Líder de Reclutamiento Técnico

Sobre esta oportunidad

Figure Lending, parte de Figure Technology Solutions, busca a un Líder de Reclutamiento Técnico que asuma la responsabilidad de contratar a los mejores perfiles para toda su organización de Tecnología. Será el reclutador técnico principal y trabajará codo a codo con los líderes del área para decidir quién se suma al equipo.

Es un rol senior como contribuidor individual, con mucha autonomía. La empresa se mueve rápido, las prioridades cambian y no siempre hay un manual establecido. Se espera que aportes claridad, corrijas lo que no funciona y construyas soluciones sencillas que aceleren las contrataciones sin bajar la vara de talento.

Perfil buscado

Buscan a un reclutador técnico experimentado, con criterio propio y orgullo por las personas que contrata. Alguien que domine el sourcing proactivo, sepa cerrar candidatos senior y especializados, y disfrute trabajar en entornos de ritmo acelerado. También valoran el uso de IA, automatización y tecnología de reclutamiento para multiplicar el impacto.

Qué harás

• Gestionar el reclutamiento de Tecnología de principio a fin: estrategia de búsqueda, sourcing, oferta y cierre.
• Asociarte con líderes de Tecnología para definir qué significa un perfil excepcional y traducir necesidades del negocio en estrategias de contratación.
• Diseñar estrategias creativas de sourcing y mapeo de talento para perfiles senior, especializados y difíciles de encontrar.
• Aportar datos, conocimiento del mercado y criterio para decisiones de contratación más rápidas y acertadas.
• Proteger el nivel de talento de Figure.
• Mejorar cómo se definen los roles, se evalúa el talento, se entrevista y se cierra a los candidatos, cuidando la experiencia del candidato.
• Crear prácticas de contratación simples y escalables, sin procesos innecesarios.
• Detectar búsquedas que van mal, diagnosticar el motivo y cambiar el enfoque rápidamente.
• Usar IA, automatización y tecnología de reclutamiento para mejorar la forma de trabajar.
• Ser el experto interno en talento tecnológico dentro del equipo de Talent Acquisition.

Requisitos clave

• Más de 7 años de experiencia en reclutamiento de ciclo completo, con al menos 5 enfocados en talento técnico.
• Experiencia amplia en Software Engineering, AI/ML, Datos, IT, Seguridad de la Información y funciones técnicas de negocio o soporte.
• Trayectoria identificando y cerrando talento senior, especializado y de difícil acceso en varias disciplinas técnicas.
• Capacidad excepcional de sourcing y experiencia construyendo pipelines de forma proactiva, sin depender de postulaciones entrantes.

Beneficios de la posición

• Cobertura médica, dental y de visión, con primas pagadas al 100% por la empresa para empleados y dependientes en planes seleccionados.
• HSA, FSA, FSA de cuidado de dependientes, 401(k) y beneficios de transporte.
• Seguro de vida y de incapacidad pagados por la empresa.
• 11 días festivos y plan de vacaciones pagadas.
• Hasta 12 semanas de permiso familiar pagado.
• Reembolso de educación continua.

¿Por qué considerar esta empresa?

Figure es líder en tokenización de activos del mundo real (RWA). Más de 480 socios usan su plataforma y, junto con ellos, ha originado más de USD 30 mil millones en préstamos. Obtuvo calificaciones triple A de S&P y Moody's en varias titularizaciones de préstamos, las primeras de su tipo en finanzas blockchain. Además, figura en el Top 50 Fintech de Forbes y en la lista de las principales empresas fintech del mundo de CNBC.

Aspectos a considerar

Figure no patrocina visas de trabajo para este puesto, y las personas contratadas deberán verificar su identidad y elegibilidad para trabajar en Estados Unidos.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.