RemoteVA
12 de julio de 2026
Principal Analista de Marketing Analytics
Lidera la estrategia de datos de marketing en Remote. Rol senior que requiere dominio en atribución, modelado predictivo y gobernanza de ecosistemas de datos para impulsar decisiones globales.
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Esta vacante es para ti si:
tienes pasión por transformar datos brutos en decisiones estratégicas de impacto global, dominas herramientas como dbt, Snowflake y BI avanzados, y disfrutas comunicar insights complejos a ejecutivos. Este es un rol senior-executive que requiere expertise profundo en atribución y modelado predictivo, experiencia comprobada en B2B SaaS de alto crecimiento, y capacidad para trabajar autónomamente en equipos distribuidos. La posición está abierta para profesionales de Latinoamérica con inglés fluido, y ofrece influencia real sobre inversiones multimillonarias en marketing global.
Descripción del Puesto
Sobre esta oportunidad
Remote está buscando a un Principal Analista de Marketing Analytics excepcional para liderar la estrategia de datos de marketing a nivel global. Este es un rol transformador donde no solo apoyarás la estrategia organizacional, sino que la definirás y la moldearás. Como el máximo contribuyente individual dentro del equipo de Revenue Operations, trabajarás directamente con el Director de Planificación y Análisis, el VP de Growth Marketing y la dirección ejecutiva, siendo el socio estratégico clave para impulsar decisiones de inversión global.
Esta posición te desafiará a pensar más allá de la ejecución de proyectos: architecutarás frameworks que definan cómo Remote entiende y optimiza su estrategia de marketing en mercados internacionales. Desde diseñar modelos de atribución predictivos de próxima generación hasta cuantificar el impacto macroeconómico del brand equity, tu visión gobernará las inversiones en marketing a escala global.
Perfil buscado
Buscamos a un visionario autónomo y experimentado que combine maestría técnica con capacidad estratégica de nivel ejecutivo. Necesitamos alguien con trayectoria comprobada en marketing analytics o ciencia de datos dentro de ambientes B2B SaaS de alto crecimiento, que entienda la complejidad de buyer journeys empresariales no lineales y que pueda traducir estructuras de datos densas en narrativas estratégicas de impacto.
Requisitos clave
- Experiencia profesional: Historial distinguido en marketing analytics, business intelligence o ciencia de datos, con experiencia extensa específicamente en entornos B2B SaaS o empresariales de alto crecimiento
- Dominio en atribución a nivel arquitecto: Maestría en diseñar, escalar y defender frameworks complejos de atribución (Multi-Touch, Media Mix Modeling, Unified Measurement) en buyer journeys empresariales complejos y no lineales
- Visión macro-funnel: Experiencia profunda cuantificando áreas abstractas y no pagadas; historial comprobado diseñando frameworks de medición para brand health global, ecosistemas orgánicos, Share of Voice y expansión de mercados de cola larga
- Dominio técnico avanzado: Soltura experta en el stack de datos moderno — cómodo escribiendo código de calidad producción, arquitectando modelos de datos en dbt, optimizando entornos complejos de Snowflake y aprovechando IA/automatización para escalar workflows analíticos
- Gobernanza de ecosistema: Familiaridad profunda navegando e integrando CRMs empresariales y sistemas de automatización (Salesforce, HubSpot) con ecosistemas de BI avanzados (Sigma, Tableau, Looker)
- Gravitas ejecutivo y comunicación: Capacidad excepcional de dominar un salón de C-suite, transformando estructuras de datos densas y técnicas en narrativas estratégicas de alto impacto que impulsen cambio organizacional
- Idioma: Fluidez profesional en inglés escrito y hablado
- Mentalidad remota-first: Aunque la experiencia trabajando remoto no es requisito, es altamente valorada la soltura en comunicación asincrónica, autonomía elevada y documentación auto-impulsada
Responsabilidades principales
- Poseer y evolucionar la arquitectura de atribución next-gen y Media Mix Modeling, defendiendo frameworks complejos ante stakeholders ejecutivos
- Diseñar frameworks de medición para brand health global, ecosistemas orgánicos y Share of Voice que cuantifiquen el valor de inversiones estratégicas intangibles
- Gobernar el ecosistema de datos de marketing, integrando CRMs empresariales, plataformas de automatización y BI avanzadas en una única fuente de verdad confiable
- Liderar la evolución de la infraestructura analítica leverageando IA y automatización para escalar insights sin aumentar headcount
- Colaborar con Growth Marketing, Sales Operations y Finance para alinear métricas, definir KPIs y crear reporting ejecutivo de impacto
- Mentorizar talento analítico junior y construir capacidades organizacionales en pensamiento predictivo
Beneficios de la posición
- Rol de influencia estratégica de nivel P5 con acceso directo a liderazgo ejecutivo global
- Oportunidad de arquitectar sistemas de datos que impacten decisiones de inversión multimillonarias
- Ambiente 100% remoto con equipos distribuidos en 6 continentes
- Empresa con valores de innovación integrados en todas las operaciones
- Equipo de alto rendimiento asincrónico con autonomía real para trabajadores automotivados
- Contexto empresarial internacional: Remote resuelve el mayor desafío de las organizaciones modernas — navegar empleo global de forma legal y sencilla
¿Por qué considerar esta empresa?
Remote está transformando la forma en que las organizaciones globales reclutan, pagan y gestionan equipos internacionales. Como startup de rápido crecimiento enfocada en HR technology, la empresa valora la innovación, la autonomía y el pensamiento creativo. El ambiente asincrónico remoto-first significa que tu impacto no depende de presencia física sino de calidad del trabajo y claridad de comunicación. Si buscas influencia estratégica real en una plataforma global con problemas complejos para resolver, este es tu lugar.
Cómo aplicar
Si tienes un currículum tradicional, comparte tu CV estándar. Si prefieres un enfoque diferente, es bienvenido incluir una copia de tu perfil de LinkedIn. Lo importante para Remote es entender tu trayectoria, expertise técnico y capacidad de pensamiento estratégico.
Remote es un employer con igualdad de oportunidades que prioriza la diversidad: tienen 4 grupos de recursos para empleados (Women, Disability, Queer, Minorities in Tech). Si necesitas algún ajuste o acomodación durante el proceso, cualquier candidato puede solicitarlo directamente con su reclutador. Eres bienvenido a compartir tus pronombres y completar el cuestionario demográfico opcional en la aplicación.
Nota importante: Remote acepta aplicaciones continuamente y abraza la IA como herramienta valiosa mientras prioriza creatividad humana genuina. Buscan candidatos que equilibren innovación con expertise real y experiencia comprobada.
Rango salarial
No especificado por la empresa
¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.
Vacante originalmente detectada en Jobicy. Descripción adaptada por el equipo de Vacantes Remotas.
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