Reclutador Senior de Talento Técnico

Sobre esta oportunidad

En Inevitable Talent, una firma de búsqueda de talento enfocada en startups tecnológicas, estamos buscando a un Reclutador Senior de Talento Técnico que pueda liderar de manera independiente el proceso de selección de ingenieros de software. Si tienes más de siete años de experiencia en reclutamiento de talento tecnológico y te apasiona encontrar a los mejores candidatos, esta posición es para ti.

Perfil buscado

El candidato ideal es un profesional con amplia trayectoria en la contratación de ingenieros de software, capaz de manejar el ciclo completo de reclutamiento, desde la definición de requerimientos hasta la negociación y cierre. Debe ser un experto en sourcing, utilizando herramientas avanzadas como búsquedas booleanas, LinkedIn Recruiter y tecnologías de IA (por ejemplo, Claude) para identificar talentos que no están activamente buscando empleo.

Requisitos clave

• 7+ años de experiencia reclutando ingenieros de software.
• Conocimiento profundo de frameworks frontend, sistemas backend y arquitecturas de plataforma.
• Experiencia trabajando con startups de Series A-C en EE. UU. y manejo de entornos de alta velocidad y ambigüedad.
• Habilidad para comunicarte de forma proactiva con hiring managers, manteniéndolos informados sin necesidad de seguimiento.
• Dominio de herramientas de sourcing y IA para acelerar el proceso de búsqueda.
• Capacidad para evaluar la profundidad técnica de los candidatos sin necesidad de escribir código.

Beneficios de la posición

• Salario competitivo: USD 4,000 - 5,500 mensuales.
• Trabajo 100% remoto con flexibilidad horaria.
• Oportunidad de trabajar con startups innovadoras y de rápido crecimiento.
• Ambiente colaborativo y de alto impacto.
• Acceso a herramientas y recursos de reclutamiento de vanguardia.

¿Por qué considerar esta empresa?

Inevitable Talent se ha consolidado como un referente en la búsqueda de talento para startups tecnológicas, ofreciendo soluciones personalizadas y un enfoque centrado en el cliente. Si buscas un entorno donde tu experiencia sea valorada y puedas marcar la diferencia en la construcción de equipos de alto rendimiento, este es tu lugar.

Cómo aplicar

Aplica directamente a través del enlace de la vacante. No se requiere carta de presentación; solo envía tu currículum actualizado.

Rango salarial

USD 4,000 - 5,500 mensuales.

¿Te interesa? Aplica directamente desde el enlace de la vacante.