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Rowan

29 de abril de 2026

Socio de Recursos Humanos Regional

Líder de RRHH remoto para acompañar a gerentes regionales en gestión de personas, relaciones laborales y desarrollo de talento en una marca innovadora de perforaciones auditivas.

Remoto - Latam 🌎Recursos humanosTiempo completoNo Divulgado

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Resumen AI

Es tu momento si tienes experiencia en RRHH y quieres un rol estratégico donde tengas verdadero impacto en la gestión de personas. Rowan busca alguien con mínimo 3 años que pueda convertirse en el brazo derecho de sus gerentes regionales, trabajando completamente remoto. La empresa está en crecimiento, valora la cultura organizacional y ofrece la oportunidad de trabajar en un sector innovador con propósito. Perfecto para profesionales mid-level que quieren crecer hacia roles más estratégicos.

Descripción del Puesto

Sobre esta oportunidad

Rowan es una marca innovadora especializada en perforaciones auditivas seguras y joyería hipoalergénica. Buscamos un Socio de Recursos Humanos Regional que sea el vínculo estratégico entre el equipo de RRHH central y nuestros equipos en el territorio. Este es un rol remoto donde trabajarás directamente con gerentes regionales para acompañar todo el ciclo de vida del empleado, desde la contratación hasta el desarrollo de carrera, garantizando que nuestra cultura y prácticas se mantengan como referente en la industria.

Reportando al Jefe de Personas de la empresa, serás responsable de proporcionar orientación dedicada en materia de relaciones laborales, gestión del desempeño, capacitación, compromiso de equipos y cumplimiento normativo. Tu rol es crítico para mantener a Rowan como un empleador de elección en la región.

Perfil buscado

Buscamos un profesional de RRHH con mínimo 3 años de experiencia en funciones generales de recursos humanos. Debe ser estratégico, con capacidad de entender dinámicas de negocio y traducirlas en soluciones enfocadas en las personas. Ideal si tienes experiencia trabajando con múltiples ubicaciones físicas o equipos dispersos geográficamente, y si estás motivado por continuar desarrollando tu expertise en RRHH. Debe ser proactivo, con habilidades de comunicación sobresalientes y con la capacidad de construir relaciones sólidas con líderes de diferentes niveles.

Requisitos clave

  • Mínimo 3 años de experiencia en funciones generales de Recursos Humanos
  • Experiencia demostrada en relaciones laborales y gestión del desempeño
  • Conocimiento de cumplimiento laboral y regulaciones de empleo
  • Competencias en capacitación, reclutamiento y engagement de equipos
  • Manejo avanzado de Microsoft Office y sistemas HRIS (preferible)
  • Capacidad para trabajar de manera autónoma en un entorno remoto
  • Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal en español
  • Pensamiento estratégico con orientación a resultados empresariales

¿Qué harás en este rol?

  • Socio Estratégico: Serás asesor clave para el Gerente General Regional, orientándolo en temas de gestión de personas alineados con objetivos empresariales más amplios
  • Gestión Regional: Identificarás tendencias, necesidades y oportunidades de mejora en relaciones laborales, engagement y cumplimiento normativo
  • Colaboración: Trabajarás con otros Socios de RRHH para identificar oportunidades de mejora continua y compartir buenas prácticas
  • Soluciones Operativas: Desarrollarás e implementarás soluciones para fortalecer el cumplimiento de RRHH y operaciones en toda la región
  • Relaciones Sólidas: Mantendrás contacto regular con líderes de campo para entender dinámicas de equipo, desafíos y oportunidades de crecimiento
  • Ciclo Completo de Talento: Participarás en reclutamiento, onboarding, desarrollo de competencias, evaluaciones de desempeño y separaciones
  • Cumplimiento: Asegurarás que todos los procesos respeten la normativa legal laboral y las políticas empresariales

Beneficios de la posición

  • Flexibilidad total de trabajo remoto desde cualquier ubicación
  • Rol de alto impacto estratégico dentro de una empresa en crecimiento
  • Oportunidad de desarrollo profesional continuo en RRHH
  • Trabajo en una marca innovadora con propósito definido (seguridad y celebración en perforaciones auditivas)
  • Contacto directo con liderazgo ejecutivo (Jefe de Personas)
  • Participación en decisiones que moldean la cultura organizacional
  • Equipo de RRHH colaborativo y orientado al crecimiento

¿Por qué considerar esta empresa?

Rowan es una marca con propósito en la industria de perforaciones auditivas. Con un equipo de enfermeras licenciadas, garantizan seguridad e higiene en cada procedimiento. La empresa tiene un enfoque auténtico en inclusión ("piercing para todos") y está en fase de expansión regional. Es una oportunidad de crecer profesionalmente en una organización que valida la importancia de la gestión de personas como factor competitivo.

Cómo aplicar

Rowan está comprometida con un proceso exhaustivo de selección. Se evaluarán todos los perfiles que muestren potencial, y harán seguimiento individual con cada candidato. Menciona la palabra UNBOUND en tu aplicación para confirmar que leíste completamente esta publicación. Si dudas si cumples todos los requisitos, te recomendamos aplicar de todas formas: Rowan busca potencial y disposición de crecimiento.

Rango salarial

No especificado por la empresa

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Fuente: RemoteOK

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